Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služeb naší internetové poradny.

Nejsme si jisti, jak přesně jste postupovala. Pokud jste prošla insolvenčním řízením úspěšně, měla byste mít rozhodnutí o splnění oddlužení s osvobozením od zbytku neuspokojených pohledávek. V případě, že byl exekuční příkaz vydán až poté, určitě by se mělo zaslat exekutorovi právě ono rozhodnutí o splnění oddlužení společně s návrhem na zastavení exekuce pro neoprávněnost. Předpokládáme, že tyto kroky jste učinila, a ukončením exekuce myslíte toto. O zastavení exekuce jste musela být informována také formou nějakého rozhodnutí. Na základě něj zkuste opět kontaktovat exekutora, aby navrátil částku, která mu byla FÚ zaslána. Exekutor by se měl kontaktovat ideálně písemně doporučeným dopisem – výzvou. Výzva by měla obsahovat obě strany (Vás a exekutora), co žádáte a na základě čeho (exekuce, která byla rozhodnutím zastavena). Dále by měla výzva obsahovat konkrétní částku, kterou požadujete, kam se má tato částka zaslat a do kdy. Pokud by exekutor částku zpět nezaslal, je nutné ho vyzvat ještě jednou tzv. předžalobní výzvou a následně ho dát k soudu. Kdyby exekutor na výzvy nereagoval, bylo by určitě vhodné se obrátit také na exekutorskou komoru se stížností na daného exekutora.

Snad je takto naše odpověď dostačující. Pokud máte nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně, nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608 962 163, adresa Zbrojnická 779/7, 405 02 Děčín – Podmokly.

S přáním pěkného dne,

tým internetové poradny

Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služeb naší internetové poradny.

V těchto případech je jedinou možností omezení svéprávnosti, které je možné podáním návrhu na soud. Svéprávnost se omezuje v určitých oblastech, které si sám navrhovatel může určit, např. v oblasti nakládání s finanční hotovostí od 5.000 Kč, v oblasti uzavírání smluv nebo rozhodování o zdravotním stavu apod. K návrhu se musí přiložit i dokumenty prokazující zdravotní stav omezované osoby, aby bylo soudu patrné, na základě čeho se svéprávnost omezuje. Zdravotní stav by se měl také dostatečně v návrhu popsat. V podaném návrhu se zároveň stanovuje i osoba, která bude opatrovníkem osoby, které má být omezena svéprávnost. Opatrovník pak má určité povinnosti, především jednou ročně dokládat soudu, jak nakládal za poslední rok s majetkem omezované osoby – s těmito povinnostmi by však měl opatrovníka seznámit soud.

Snad je takto odpověď dostačující. Pokud máte nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně, nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608 962 163, adresa Zbrojnická 779/7, 405 02 Děčín – Podmokly.

S přáním pěkného dne,

tým internetové poradny

Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služeb naší internetové poradny.

Charakteristika Vašeho dotazu nám bohužel neumožňuje Vám odpovědět tak, jak byste si nejspíš představovala. Věci týkající se konkrétní insolvence a exekuce je nutné také vidět a podrobně pročíst, my však nevíme spoustu podstatného o Vašem insolvenční řízení, jeho průběh, znění přihlášených pohledávek, finální rozhodnutí a nemáme ani žádné konkrétní informace, o jakou exekuci se jedná apod. Ke konkrétnější odpovědi by bylo nutné se objednat na osobní schůzku, popř. do jakékoliv občanské poradny, která by ve Vašem okolí byla. Teď alespoň tedy k obecnějším odpovědím.

V první řadě je nutné si pročíst finální rozhodnutí soudu – v tom by mělo zaznít nejen to, že jste splnila oddlužení, ale i to, že jste osvobozena od zbytku pohledávek. V současné době by mělo být splnění oddlužení i osvobození v rámci jednoho rozhodnutí, každý soudní senát má však své postupy a rozhodnutí se může lišit i podle toho, v jakém měsíci i roce jste do insolvence vstupovala (např. v červenci r. 2017 přišla jedna z velkých novel, předtím bylo řešení osvobození trošku jinak). Pokud byste v rozhodnutí neměla, že jste osvobozena od zbytku pohledávek, je nutné si nejprve pročíst, zda v něm není i odůvodnění a následně kontaktovat písemně insolvenční soud a požádat ho právě o ono osvobození od zbytku pohledávek z důvodu splnění oddlužení.

Dále jsou také pohledávky, na které se osvobození nevztahuje, v r. 2017 (kdy jste nejspíš do insolvence vstupovala) to byly pohledávky za peněžitý trest či jiné majetkové sankce uložené v trestním řízení pro úmyslný trestný čin, pohledávky na náhradu škody způsobené úmyslným porušením právní povinnosti, výživné apod. Trošku složitější to bylo také dříve u zajištěných pohledávek (tedy ty, které mají právu uspokojit se z majetku, na kterém je zástavní právo), kdy v určitých případech zůstávalo právo vymoci dluh ze zajištěného majetku.

V případě, že máte rozhodnutí o splnění oddlužení a osvobození od zbytku dluhu, spojte se s exekutorem a zašlete mu kopii tohoto rozhodnutí. Je možné, že bude nutné z Vaší strany zaslat exekutorovi návrh na zastavení exekuce pro neoprávněnost – ten se posílá přímo exekutorovi, který o něm rozhodne a při zamítavém rozhodnutí ho předává ještě soudu. Připomínáme však, že pokud nemáte osvobození od zbytku pohledávek, je nutné se obrátit nejprve na insolvenční soud s žádostí o jeho posouzení a vydání.

Pokud máte nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně, nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608 962 163, adresa Zbrojnická 779/7, 405 02 Děčín – Podmokly.

S přáním pěkného dne,

tým internetové poradny

Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služeb naší internetové poradny.
Pokud jste podala insolvenční návrh a zatím nemáte žádné exekuce, nebudou Vám zatím nic strhávat z příjmu. Pouze po ustanovení insolvenčního správce jste povinna platit náklady a odměnu insolvenčního správce ve výši 1.089,- Kč (tj. s DPH). Srážky ze mzdy Vám tedy budou prováděny až po schválení oddlužení, resp. poté, až soud vydá Usnesení o schválení oddlužení. Pak už nebudete muset platit náklady a odměnu insolvenčního správce 1.089,- Kč, resp. tato odměna bude hrazena v rámci srážek ze mzdy.
Pokud byste však při podání návrhu na povolení oddlužení měla exekuce, pak by Vám byly i po podání návrhu prováděny srážky z příjmu, ale účetní by již nezasílala tyto srážky exekutorovi, ale tzv. by je deponovala a po schválení oddlužení by je vydala insolvenčnímu správci, který by tyto deponované částky rozdělil mezi věřitele již rámci oddlužení.
Pokud máte nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608962163, adresa Zbrojnická 779/7, 405 02 Děčín IV.

S přáním pěkného dne,
tým internetové poradny

Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služeb naší internetové poradny.
Vzhledem k tomu, že nejste manželé, přítel k Vám nemá vyživovací povinnost, a nemá vyživovací povinnost ani k Vaší dceři, proto to nebude zohledňováno ani při exekučních srážkách. Nic na tom nemění ani skutečnost, že žijete ve společné domácnosti. K Vaší dceři má ze zákona vyživovací povinnost kromě Vás její otec dle rodného listu, nikoli Váš přítel, i když se nepochybně podílí na její výchově.
Výše srážek a výše mzdy, která mu po srážkách zůstane (tzv. nezabavitelná částka) závisí jednak na výši příjmu, dále na počtu vyživovaných osob, a také na tom, zda má přednostní nebo jen nepřednostní exekuce. Přednostní exekuce se týkají jen některých dluhů (např. na zdravotním pojištění), pak jsou srážky vyšší.
Nejsme tedy schopni Vám říct, kolik zůstane Vašemu partnerovi po srážkách z příjmu, v zákoně je uveden způsob výpočtu srážek, srážky se počítají z čisté mzdy. Mohu Vám uvést nějaký orientační příklad: předpokládejme, že partner má jen nepřednostní pohledávky a čistou mzdu 20.000 Kč měsíčně. Pokud nemá žádnou vyživovací povinnost, pak srážka v exekuci bude 3.527,- Kč, zůstane mu 16.473,- Kč. Pokud by měl manželku a dítě, byla by srážka jen 1.435,- Kč. Pokud by měl čistou mzdu 25.000 Kč, pak by byla exekuční srážka 5.194,- Kč, zůstalo by mu 19.806,- Kč. Pokud by měl manželku a dítě, srážka by byla pouze 3.104,- Kč.
Toto platí v současné době, výše srážky se však v současné době mírně mění několikrát v průběhu roku, naposledy např. kvůli změnám ve výši životního minima apod.
Rozumíme, že u Vás může nastat problém kvůli nároku na sociální dávky, kdy se počítá s příjmem před srážkami. Bohužel tuto situaci zákon neřeší. Nicméně i nadále má smysl žádat o dávky státní sociální podpory příspěvek na bydlení a přídavek na dítě.
Pokud máte nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608962163, adresa Zbrojnická 779/7, 405 02 Děčín IV.

S přáním pěkného dne,
tým internetové poradny

Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služeb naší internetové poradny.
Pokud se Vám nepodaří nalézt zaměstnání vyhovující Vašemu zdravotnímu stavu, můžete v první řadě požádat o dávky státní sociální podpory (příspěvek na bydlení) a dále na dávky hmotné nouze (příspěvek na živobytí, doplatek na bydlení). Co se týče příspěvku na bydlení, je třeba doložit jen doklady o příjmech a nákladech na bydlení, přičemž od července tohoto roku je žádost o něco jednodušší. Pro nárok na dávky hmotné nouze se však více zkoumá, zda jste opravdu v hmotné nouzi, žadatel musí přiznávat např. i částky na účtech apod.
Pokud se Vám nedaří najít odpovídající zaměstnání můžete také na ÚP zkusit zjistit, zda by pro Vás např. nebyl nějaký rekvalifikační kurz.
Zmiňujete nějaké zdravotní omezení, zde pak záleží na tom, o jak velké omezení jde. Pokud jde o větší omezení pracovní schopnosti je možno žádat o invalidní důchod, toto je vhodné probrat předem s Vaším ošetřujícím lékařem. Pak je třeba podat žádost na příslušné OSSZ, čímž se zahájí proces posouzení invalidity, na základě kterého může být posléze přiznán invalidní důchod.
Pokud máte nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608962163, adresa Zbrojnická 779/7, 405 02 Děčín IV.

S přáním pěkného dne,
tým internetové poradny

Dobrý den,
děkujeme, že jste využil služeb naší internetové poradny.
Návrh na povolení oddlužení je možné podat, pokud dlužník je tzv. v úpadku nebo mu tzv. hrozí úpadek. A v úpadku je dlužník, pokud má alespoň dva různé věřitele, má peněžité závazky po dobu delší 30 dnů po lhůtě splatnosti, které není schopen dále plnit.
Podáním návrhu na povolení oddlužení nelze zcela zajistit, aby se o tom někdo tzv. nedozvěděl, protože návrh na oddlužení a průběh oddlužení je zveřejněn v Insolvenčním rejstříku na www.justice.cz. V oddlužení se provádějí srážky z příjmu jako při exekuci pro přednostní pohledávky, orientačně je lze spočítat na https://insolvence.justice.cz/kalkulator-splatek/, tento způsob je dán zákonem, jen ve výjimečných případech soud povolí jiné splátky. Srážky provádí zaměstnavatel a zasílá je ins. správci, který si ponechá zákonem stanovenou odměnu, zbytek rozdělí mezi věřitele.
Dále je důležité, že se jedná o oddlužení plněním splátkového kalendáře se zpeněžením majetkové podstaty, tj. pokud máte nějaký hodnotnější majetek (nemovitost, auto), bude v rámci insolvence pravděpodobně zpeněžen, je třeba přiznat i peněžní prostředky na bankovních účtech. Zpeněžení v rámci insolvenčního řízení se však netýká např. běžného vybavení domácnosti.
Během insolvence můžete mít bankovní účet, můžete s ním nakládat, nechat si na něj zasílat mzdu.
Řešení Vaší situace podáním návrhu na povolení oddlužení můžete zvážit, pokud závazky nejste schopen řádně splácet a hrozí, že budou vymáhány soudní cestou, následně exekučně. V této situaci může zvážit návštěvu občanské, příp. jiné dluhové poradny, kde s Vámi konkrétně proberou Vaši situaci, sdělí Vám bližší informace a Vy se následně rozhodnete, zda budete chtít situaci řešit podáním návrhu na povolení oddlužení.
Pokud máte nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608962163, adresa Zbrojnická 779/7, 405 02 Děčín IV.

S přáním pěkného dne,
tým internetové poradny

Dobrý den,
děkujeme, že jste využil služby naší internetové poradny.
Váš zaměstnavatel má povinnost přijmout od zaměstnance výpověď, i když se nacházíte Vy, jako zaměstnanec, na nemocenské.
Samozřejmě můžete podat výpověď z pracovního poměru i prostřednictvím poskytovatele poštovních služeb, kdy doporučujeme ji zaslat doporučeným dopisem a kopii si spolu s podacím lístkem uchovat.
Datum podání není podstatné pro běh výpovědní doby, nýbrž datum doručení Vaší výpovědi zaměstnavateli Výpovědní doba začíná vždy běžet až od prvního dne v měsíci následujícím po měsíci, kdy byla výpověď zaměstnavateli doručena..
Pokud máte nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608962163, adresa Zbrojnická 779/7, 405 02 Děčín IV.

S přáním pěkného dne,
tým internetové poradny

Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služeb naší internetové poradny.

Dluh na zdravotním pojištění se vztahuje vždy pouze na danou fyzickou osobu, které dluh vznikl. Na účet manžela může v tomto případě exekutor ve chvíli, kdy Vám na jeho účet chodí nějaké peníze (mzda, rodičovský příspěvek a pod). Exekutor pak mohl zablokovat účet manžela i kvůli tomu, že vlastně příjmy obou manželů jsou součástí společného jmění manželů, a exekutor může uspokojovat pohledávku i ze společného jmění manželů, jelikož půlka je v podstatě Vaše. Za poslední jmenované situace se však měl postihnout účet manžela pouze do poloviny zůstatku, která na něm byla. Manžel sám ale dlužníkem není – i účet byl zablokován exekučním příkazem na „přikázáním pohledávky z účtu manžela povinného“ – je tedy patrné, že on není povinný (dlužník), ale je pouze jejím manželem. Nemusíte se tedy bát, kvůli Vašemu dluhu vztahujícímu se pouze na Vaši osobu.

Pokud máte nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně, nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608 962 163, adresa Zbrojnická 779/7, 405 02 Děčín – Podmokly.

S přáním pěkného dne,

tým internetové poradny

Dobrý den,
děkujeme, že jste využil služby naší internetové poradny.
V případě, že nemáte ve smlouvě uvedeny podmínky výpovědi z nájmu, řídí se zákonnou úpravou.
Jako nájemce můžete vypovědět nájem na dobu neurčitou kdykoliv a bez udání důvodu s tříměsíční výpovědní lhůtou. Výpovědní doba vám běží od prvního dne kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi pronajímateli.
Další možností je domluvit se s pronajímatelem písemnou formou na předčasném ukončení nájmu ke konkrétnímu datu. Zde ale upozorňujeme, že se jedná o dohodu a není možné ji po pronajímateli vyžadovat.
Při skončení nájemního vztahu doporučujeme s pronajímatelem sepsat předávací protokol ke stavu bytu o ukončení nájemního vztahu spolu s hodnotami měřidel.
Pokud máte nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608962163, adresa Zbrojnická 779/7, 405 02 Děčín IV.

S přáním pěkného dne,
tým internetové poradny

Dobrý den,
děkujeme, že jste využil služeb naší internetové poradny.
Váš dotaz již směřuje do oblasti vztahů mezi podnikateli, tedy do oblasti, které se naše poradna nevěnuje. Nicméně pracujete jako OSVČ pro pojišťovnu, předpokládáme tedy, že máte s pojišťovnou uzavřenou nějakou smlouvu o spolupráci. Nevztahuje se na Vás zákoník práce.
Neznáme ani obsah Vaší smlouvy, nejsme tedy schopni Vám sdělit konkrétní informace. Zároveň pro tento typ smluv neexistují v zákoně příliš pevná pravidla, jedná se o tzv. smlouvu, která není jako typ smlouvy upravena (§ 1746 Obč. zákoníku č. 89/2012 Sb.), záleží tedy na tom, co si strany smlouvy dohodnou.
V první řadě by tedy bylo vhodné podívat se do smlouvy, kterou máte s pojišťovnou, pravděpodobně tam budou ujednání ohledně ukončení spolupráce. Určitě je možné ukončit spolupráci dohodou. Pokud se nedohodnete, je třeba postupovat dle podmínek ve smlouvě.
Samozřejmě sdělení výpovědi prostřednictvím telefonu obvykle není možné, resp. je právně neúčinné.
Pokud se rozhodnete vykonávat od 1.8. jinou práci a nebudete již vykonávat práci pro uvedenou pojišťovnou dle smlouvy, opět záleží na tom, zda máte ve smlouvě (nebo v obchodních podmínkách) např. určité sankce pro takový případ nebo zda případně druhé straně vznikne prokazatelně nějaká škoda, kterou bude chtít nahradit.
Pokud máte nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608962163, adresa Zbrojnická 779/7, 405 02 Děčín IV.

S přáním pěkného dne,
tým internetové poradny

Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služeb naší internetové poradny.

Zaměstnavatel má možnost upravit způsob oblékání vnitřním předpisem, což podle všeho udělal. Zmiňujete i dodatek smlouvy – jeho podepsání je samozřejmě Vaším svobodným rozhodnutím. Stanovení pracovního oblečení je ale možné i pouze skrze onen vnitřní předpis.

Zákon samotný na Vaši otázku úplně konkrétní odpověď nemá. Ze zákona má povinnost zaměstnavatel hradit ochranné pracovní prostředky, což (jak sama píšete) není Váš případ. Pokud je v zaměstnání stanoveno nosit určitý typ oblečení (např. dlouhé kalhoty, kostým apod.) jedná se v podstatě o běžné oblečení, které nemusí zaměstnavatel hradit ani na něj přispívat. Otázkou pak je, pokud je po zaměstnancích vyžadováno opravdu jednotné oblečení – tedy naprosto totožné pro všechny zaměstnance - popř. stejnokroj, triko s logem společnosti apod. V těchto případech se objevují spíše názory, že by je měl zajistit zaměstnavatel na své náklady, mj. i proto, že by si je případně mohl odečíst z daní. Je také otázkou, zda zaměstnavatel nebude např. 1x za půl roku či 1x za rok poskytovat zaměstnancům jakousi „odměnu“ (často nazývána jako „ošatné“).

V první řadě by bylo asi vhodné si o tom (i třeba jako skupina zaměstnanců) se zaměstnavatelem promluvit, vysvětlit mu, že pořízení oblečení je pro Vás nákladné. Pokud by toto nebylo účinné, můžete jako zaměstnanci zkusit i odbory (v případě, že je máte). Zároveň se můžete zkusit obrátit i na Inspektorát práce, který poskytuje v oblasti pracovně-právních vztahů bližší poradenství, popř. můžete na zaměstnavatele podat stížnost – Inspektorát práce by pak měl věc prošetřit a případně nařídit zaměstnavateli úhradu pracovního oblečení nebo mu uložil pokutu.

Na závěr bychom jen zmínili zjištěné informace o tom, co může nastat, pokud byste odmítala předepsané oblečení nosit. Velká část zaměstnavatelů to vnímá jako porušení pracovních povinností, kvůli kterým následně dává i výpověď dle Zákoníku práce § 52 odst. g). Podle rozsudku Nejvyššího soudu však nenošení oblečení není porušením pracovních povinností –nejde o povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci. Neznamená to však, že nemůžete dostat výpověď. Důvod výpovědi však musí být jiný, jinak by výpověď mohla být považována za neplatnou. Rozsudek Nejvyššího soudu uvádí, že nenošením předepsaného oblečení nejsou splněny požadavky pro řádný výkon práce – tedy § 52 odst. f).

Pokud máte nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně, nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608 962 163, adresa Zbrojnická 779/7, 405 02 Děčín – Podmokly.

S přáním pěkného dne,

tým internetové poradny