Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služeb naší internetové poradny
Pokud tomu dobře rozumíme, v současné době vidíte jako jediné možné řešení situace rozvod manželství a od nás potřebujete vědět, jak můžete postupovat.
Dle zákona existují dva druhy rozvodu: tzv. nesporný (smluvený) a sporný (klasický). Smluvený rozvod je možný za situace, kdy jsou manželé schopni si prakticky na všem domluvit, tj. na soud je pak možné dát návrh na rozvod manželství, dohodu o úpravě péče o děti, a dohodu o úpravě majetkových poměrů a bydlení v době po rozvodu manželství (tj. vypořádání společného jmění manželů, dále SJM). Soud dohody obvykle schválí a manželství rozvede. Tento způsob rozvodu je jednodušší a obvykle rychlejší.
Pokud z jakéhokoli důvodu není možná dohoda, jde o klasický sporný rozvod. K soudu je třeba dát návrh na úpravu péče o děti a návrh na rozvod manželství. V tomto případě není nutné hned řešit úpravu majetkových poměrů, resp. do tří let od nabytí právní moci rozvodu manželství je možné uzavřít dohodu nebo podat k soudu návrh na vypořádání společného jmění manželů. Zákon pak pamatuje i na situace, kdy vypořádání SJM není řešeno ani v této 3leté lhůtě, zákon pak stanoví způsob vypořádání. V praxi není vypořádání vždy nutné, pokud např. v SJM není žádný hodnotnější majetek.
Soud vždy nejprve řeší úpravu péče o děti a výživné, až poté rozhoduje o rozvodu.
Co se týče Vašich obav ohledně bydlení, do určité míry pak záleží také na pronajímateli (předpokládáme, že bydlíte v nájmu), který může rozhodnout, komu z Vás manželů přenechá bydlení.
Bohužel není jednoznačně možné za dané situace zabránit návštěvě exekutora. K tzv. soupisu majetku v domácnosti dlužníka však dochází až v době, kdy není možné dluh vymoci jiným způsobem (tj. přikázáním pohledávky z účtu, srážkami z příjmu).
Vzhledem k tomu, že se jedná o dluhy Vašeho manžela, je ještě třeba upozornit, že kromě návštěvy exekutora hrozí exekuce na Váš účet, tj. může se stát, že exekutor vydá exekuční příkaz přikázáním pohledávky z účtu manžela povinného, ale týká se jen prostředků, které jsou na účtu v době doručení ex. příkazu bance, následně je exekuční příkaz zrušen.
Pokud byste potřebovala bližší informace k rozvodu nebo exekucím, můžete se objednat do naší Občanské poradny Děčín na osobní konzultaci. Také Vám můžeme poskytnout vzory návrhů k soudu nebo i pomoci se sepsáním návrhů k soudu.
Pokud tedy máte nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608962163, adresa Stavební 415/3, 405 02 Děčín 1.

S přáním pěkného dne,
tým internetové poradny

Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služby naší internetové poradny.
Dle zákona máte povinnost prokazatelně doložit, že dané poplatky hradíte a mělo by být jedno, jestli to prokážete výpisem z účtu či budete mít potvrzení od dodavatele energií, pronajímatele atd. Tímto stejným způsobem lze doložit i Vaše příjmy. Na stránkách úřadu práce je uvedeno následující:
„Žádost o příspěvek na bydlení se podává na k tomu určeném tiskopise na místně příslušném kontaktním pracovišti ÚP ČR podle místa bydliště oprávněné osoby. K žádosti je třeba doložit další požadované tiskopisy a přílohy:
1. doklad o výši čtvrtletního příjmu všech společně posuzovaných osob za příslušné kalendářní čtvrtletí – tiskopis ÚP,
2. doklad o výši nákladů na bydlení za příslušné kalendářní čtvrtletí – tiskopis ÚP,
3. prohlášení osob, které neuhrazují náklady na své potřeby společně s žadatelem – tiskopis je určený pro uvedení těch osob, které užívají byt společně s žadatelem, ale společně s ním neuhrazují náklady na své potřeby,
4. potvrzení o nezaopatřenosti u osob starších 15 let – tiskopis ÚP,
5. doklad o tom, že byt je užíván na základě nájemní smlouvy, nebo na základě vlastnictví k nemovitosti,
6. potvrzení úhrad nájemného, nákladů spojených s užíváním bytu a za energie
7. poslední vyúčtování zálohově hrazených služeb včetně finančního vypořádání“
Viz: https://www.uradprace.cz/web/cz/prispevek-na-bydleni#2
Pracovnici by tedy neměly zajímat začerněné položky ve výpisu, pokud z něj lze vyčíst vše podstatné, tedy, že se jedná o Váš účet + dané příjmy a výdaje, nedoložíte-li je jiným způsobem.
Jestliže po Vás pracovnice požaduje doložit celý nezačerněný účet, může k tomu mít nějaký důvod. Například může mít podezření, že jí neuvádíte vše a chcete systém dávek obejít.
Pokud se rozhodnete, že pracovnici celý výpis z BÚ nedoložíte, můžete po ní písemně požadovat zprávu/výzvu, z jakého důvodu po Vás požaduje ukázat veškeré položky na bankovním účtu, které s příspěvkem na bydlení nemají souvislost, když dosud tomu tak nebylo. S tímto písemným dokumentem byste se mohla obrátit například na vedoucí daného oddělení či rovnou ředitele ÚP a požadovat prošetření.
Co se týká příjmu matky, velmi záleží, jak máte danou položku popsanou. Pokud z ní není patrné, že se jedná o matky příjem, pracovnice by tento příjem mohla považovat za Váš. Vy byste tak musela veškeré příchozí platby prokázat například výplatními páskami matky.
Věříme, že Vám naše odpověď alespoň trochu pomohla. V případě dalších dotazů se na nás můžete kdykoli obrátit buď na emailu poradna@chsd.cz či na telefonním čísle 608 962 163.
S přáním pěkného dne
Tým internetové poradny

Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služeb naší internetové poradny.

V případě insolvence je zaměstnavatel povinen provádět srážky v zákonné výši. U stravenek je velmi sporný názor na to, jak s nimi nakládat a pro většinu účetních je to opravdu problematické, protože za špatné srážky nese odpovědnost zaměstnavatel (pokud má od soudu pokyn k provádění srážek, což většinou má). Je třeba si především uvědomit, že stravenky či stravenkový paušál jsou pouhým benefitem zaměstnavatele a je tedy pouze na jeho rozhodnutí, zda je bude či nebude dávat/vyplácet. Vzhledem ke spornému právnímu názoru i rozdílnému názoru jednotlivých insolvenčních soudů a soudců v rámci jednoho soudu, se pak může jevit pro zaměstnavatele jednodušší tento benefit odebrat a v tom mu nic nebrání.

Pokud máte nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně, nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608 962 163, adresa Stavební 415/3, 405 02 Děčín – Nové Město.

S přáním pěkného dne,

tým internetové poradny

Dobrý den,
děkujeme, že jste využil služby naší internetové poradny.
Když Vám zemře manžel, druh nebo dítě, máte ze zákona nárok na dva dny placeného volna a další placený den na pohřeb. Maximálně tedy můžete mít 3 dny placeného volna.
V případě úmrtí rodičů, sourozenců, prarodičů, tchána a tchýně, švagra a švagrové, snachy a zetě mají zaměstnanci nárok na jeden placený den volna na pohřeb, a pokud pohřeb zařizujete, ještě den navíc. Maximálně tedy 2 dny placeného volna.
Pokud zemřel příbuzný, který není zmíněný v seznamu výše, máte nárok na jeden den placeného volna jen v případě, že v době úmrtí s Vámi žil v jedné domácnosti. To samé platí také pro jakékoli jiné osoby, které s Vámi žili v jedné domácnosti. Na jeden den volna tedy máte nárok i v případě, že zemřel například Váš partner, s nímž jste žili ve společné vzdálenosti.
Pokud i tak potřebujete volno na pohřeb, Vaší jedinou možností bude domluva se zaměstnavatelem a čerpání dovolené nebo neplaceného volna.
Pokud máte nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608962163, adresa Stavební 415/3, 405 02 Děčín I.

S přáním pěkného dne,
tým internetové poradny

Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služeb naší internetové poradny.

Zaměstnavatel by Vám měl i po dobu výpovědní lhůty přiřazovat práci podle Vaší pracovní smlouvy. Pokud tak neučiní, bylo by vhodné mu napsat písemnou výzvu, aby Vám práci přidělil. V případě, že Vám práci nepřidělí, by se toto nepřidělení práce mělo považovat za jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele, kdy náleží zaměstnanci náhrada mzdy/platu ve výši průměrného výdělku (dle § 208 Zákoníku práce) – důležité je však v tomto případě, abyste jako zaměstnanec byla připravena, schopna a ochotna konat práci podle pracovní smlouvy (což se v případě jakéhokoliv sporu může z Vaší strany prokázat právě výzvou k přidělení práce). Kdyby tedy zaměstnavatel nepřiřadil práci, tak byste měla mít zbývající neodpracovanou dobu mít zaplacenou jako „jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele“ ve výši průměrného výdělku. Pokud by Vám nebyla mzda vyplacena, musela byste pak vše řešit skrze vymáhání dlužné mzdy – zkuste se proto nejprve ještě se spojit se zaměstnavatelem (třeba si nemusí být vědom, že dovolená nepokryje celé období) nebo Vaší účetní.

Pokud máte nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně, nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608 962 163, adresa Stavební 415/3, 405 02 Děčín – Nové Město.

S přáním pěkného dne,

tým internetové poradny

Dobrý den,
děkujeme, že jste využil služby naší internetové poradny.
Je více možností, jak Vaše přítelkyně může nyní postupovat. Nejprve nás napadá požádat PČR o asistenci při vydání daných dokladů. Policie však není povinna Vaší žádosti vyhovět a nemá žádné pravomoci, aby bývalého manžela donutila doklady vydat. Ale může působit respekt. Pokud by i přesto bývalý manžel odmítl doklady vydat, PČR Vám může sloužit jako svědek.
Další možností je, nebude-li s bývalým manželem možná domluva, ho doporučeným dopisem vyzvat k vydání věcí do určité lhůty. Pokud k vydání věcí nedojde v určité lhůtě, musela by se Vaše přítelkyně jejich vydání domáhat soudní cestou, konkrétně žalobou na vydání věci. Je potřeba však počítat s tím, že v případě vymáhání dokladů soudní cestou vzniknou náklady soudního řízení, které hradí většinou ten, kdo soudní spor prohraje.
Lze zvážit také možnost, zda by pro přítelkyni nebylo jednodušší si požádat o kopie daných dokumentů a tím se výše uvedenému úplně vyhnout.
O trestný čin by se teoreticky jednat mělo (nejspíše trestný čin zadržování cizí věci), více informací by Vám však měli sdělit na PČR.
Věříme, že Vám naše odpověď alespoň trochu pomohla. V případě dalších dotazů či zájmu o sepis předžalobvní výzvy či žaloby na vydání věci se na nás můžete kdykoli obrátit buď na emailu poradna@chsd.cz či na telefonním čísle 608 962 163.
S přáním pěkného dne
Tým internetové poradny

Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služeb naší internetové poradny.
V tomto případě to není tak, že syn např. uvedl špatné číslo účtu. Chybu udělala účetní, ona tedy musí řešit vzniklou situaci s bankou a s exekutorem, který vydal exekuční příkaz přikázáním pohledávky z účtu. Dále zaměstnavatel, příp. účetní je zodpovědná za to, aby syn dostal výplatu, na kterou má nárok.
Účetní resp. zaměstnavatel je povinen zaslat synovi výplatu v určitém termínu, pravděpodobně mají nějaký výplatní termín, dle zákona je však zaměstnavatel povinen vyplatit mzdu/plat do konce měsíce následujícího po měsíci, v němž byla odvedena práce. Vzhledem k tomu, že došlo k takové chybě, může tedy dojít k určitému zpoždění oproti jiným měsícům.
Pokud by syn nedostal mzdu za příslušný měsíc, může v první řadě vyzvat písemně, aby mu zaměstnavatel výplatu vydal, v krajním případě by pak bylo možné dlužnou mzdu po zaměstnavateli vymáhat i soudní cestou.
Pokud máte nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608962163, adresa Stavební 415/3, 405 02 Děčín 1.

S přáním pěkného dne,
tým internetové poradny

Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služeb naší internetové poradny.

V první řadě bychom Vám doporučili se na toto zeptat insolvenčního správce – Váš dotaz vcelku souvisí s účetnictvím, proto by Vám na něm mohla odpovědět účetní, popř. právě insolvenční správce. Zaměstnavatel má v insolvenci povinnost provádět srážky ze mzdy na úroveň nezabavitelné částky. Např. stravenkový paušál (který je platný od tohoto roku) se převážně nezapočítává do mzdy, nicméně je tím myšlen příspěvek na stravné. Domníváme se však, že u multisport karty by tomu mohlo být jinak. Občanský soudní řád, který upravuje i srážky ze mzdy má ve svém § 281 uvedeno následující: „Provádět srážky ze mzdy ve větším rozsahu, než dovolují ustanovení tohoto zákona, je nepřípustné, a to i když s tím povinný souhlasí.“

Nad rámec nezabavitelné částky by se Vám tedy opravdu srážet nemělo. Pokud byste se chtěl domluvit se zaměstnavatelem na ponechání multisport karty, musel byste si příspěvek na ní hradit hotově poté, co Vám bude vyplacena mzda. Je třeba si uvědomit, že multisport karta je benefitem zaměstnavatele a ten, pokud se sám rozhodne, Vám tento benefit může odebrat (pokud by byl uveden, mělo by dojít k písemnému oznámení). Nicméně dle Občanského soudního řádu nemůže účetní strhávat nad nezabavitelnou částku.

Pokud máte nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně, nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608 962 163, adresa Stavební 415/3, 405 02 Děčín – Nové Město.

S přáním pěkného dne,

tým internetové poradny

Dobrý den,
děkujeme, že jste využil služby naší internetové poradny.
Po novele Insolvenčního zákona v roce 2019 je klasické oddlužení (s výjimkou osob ve starobním důchodu a v invalidních důchodech 2. a 3. stupně) na dobu 5 let. Kratší doba oddlužení může nastat, pokud kdykoli dojde k úhradě 100% přihlášených pohledávek, čímž oddlužení skončí. Další, poslední, možností kratšího oddlužení, je splacení 60% závazků za 3 roky, o což se nežádá a podnět ke skončení insolvence pro splnění této podmínky dává přidělený insolvenční správce na příslušný krajský soud..
Vámi zmiňovaná varianta ukončení insolvence na žádost po 4 letech z důvodu úhrady 60% závazků, není dle zákona možná. Budete tak muset dodržet klasickou pětiletou insolvenci, aby tak došlo ke splnění podmínek insolvenčního řízení a odpuštění zbytku závazků.
Pokud máte nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608962163, adresa Stavební 415/3, 405 02 Děčín I.

S přáním pěkného dne,
tým internetové poradny

Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služeb naší internetové poradny.
Jak víte, plnou svéprávnost člověk nabývá v 18 letech. Nezletilý není plně svéprávný, je však dle zákona způsobilý k právním jednáním přiměřeně k jeho rozumovým schopnostem a vyspělosti. Nezletilý tedy může uzavírat smlouvy, které je schopen chápat vzhledem ke svému věku z hlediska jejich smyslu, výhod, ale i následků. Smlouvy, které nejsou přiměřené schopnostem dítěte, uzavírají za nezletilé dítě zákonní zástupci.
V konkrétním případě nejsme schopni a oprávněni posoudit a rozhodnout, zda je smlouva, kterou Váš syn uzavřel (možná pouze ústně), platná - právě z výše uvedených důvodů. Pokud by se jednalo např. o 10leté dítě, bylo by mnohem více zřejmé, že taková smlouva je neplatná, pokud se jedná o 17leté dítě, tedy blízko věku plné svéprávnosti, už to tak jednoznačné není. I plně svéprávný člověk může uzavřít velmi nevýhodný obchod…
Pokud však je taková smlouva neplatná, je neplatná pouze relativně, to znamená, že byste Vy jako zákonný zástupce musela namítnout neplatnost takové smlouvy obchodníkovi.
Můžete tedy namítnout neplatnost smlouvy, kterou syn zřejmě s bazarem uzavřel, a můžete žádat vrácení telefonu s tím, že Vy (nebo syn) vrátí 4.000 Kč, které na základě této smlouvy dostal. Neplatnost smlouvy je třeba namítnout nejlépe písemně, je třeba ji obchodníkovi doručit, tj. buď osobně a ponechat si kopii převzetí námitky, nebo ji zaslat poštou nejlépe doporučeně s dodejkou.
Pokud obchodník z bazaru neuzná neplatnost takové smlouvy nebo na ni nebude reagovat, můžete se obrátit na soud, aby rozhodl, zda se v daném případě jednalo o platnou smlouvu nebo nikoli. Jak však vyplývá z výše uvedeného, nejsme schopni sdělit, jak bude soud v daném případě rozhodovat.
Pokud máte nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608962163, adresa Stavební 415/3, 405 02 Děčín 1.

S přáním pěkného dne,
tým internetové poradny

Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služby naší internetové poradny. Rádi bychom Vám pomohli, co máte konkrétně dělat, ale bohužel nám chybí potřebné informace.
Pokud Vám nebyl vyplacen PnB a PnD, měla byste se nejprve obrátit na příslušný úřad práce a zjistit, zda nedošlo k přerušení/zastavení výplaty dávky, pokud ano, zjistit z jakého důvodu. V případě, došlo-li k zastavení výplaty dávky, muselo Vám být doručeno nějaké oznámení o zániku dávky. Na oznámení o zastavení výplaty dávky se dá reagovat námitkou ve lhůtě 30 dnů. Poté by mělo dojít k prošetření a úřad by Vás znovu měl informovat o výsledku. Napadá nás, přebíráte si poštu? Nepřišlo Vám nějaké vyjádření?
Pokud nedošlo k zastavení výplaty ze strany ÚP, je potřeba zjistit, zda máte správně uvedené číslo účtu.
V případě, že byly splněny všechny náležitosti a i přesto byste se domnívala, že ÚP pochybil, máte právo se obrátit na Veřejného ochránce práv ČR.
Věříme, že Vám naše odpověď alespoň trochu pomohla. V případě dalších dotazů či specifikování Vašeho dotazu se na nás můžete kdykoli obrátit buď na emailu poradna@chsd.cz či na telefonním čísle 608 962 163.
S přáním pěkného dne
Tým internetové poradny

Dobrý den,
děkujeme, že jste využil služby naší internetové poradny.
Skončení pracovního poměru nemá vliv na běh pracovní neschopnosti. Pracovní neschopnost bude trvat i po skončení pracovního poměru. Od 15. dne v pracovní neschopnosti Vám bude vyplácena nemocenská od OSSZ.
Osoba, která je uznána dočasně práce neschopnou se totiž nemůže registrovat na úřadu práce a ani nemůže být zařazena do evidence uchazečů o zaměstnání.
Po dobu čerpání nemocenského pak máte vyřešeno i zdravotní a sociální pojištění, neboť se jedná o vyloučenou dobu pojištění. Na příslušný úřad práce tedy zajděte co nejdříve po skončení dočasné pracovní neschopnosti.
Pokud máte nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608962163, adresa Stavební 415/3, 405 02 Děčín I.

S přáním pěkného dne,
tým internetové poradny