Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služeb naší internetové poradny.

Ve svém dotaze uvádíte, že Vašemu bývalému manželovi exekutor pozastavil řidičské oprávnění, které bylo následně obnoveno. Exekutor může zrušit tento příkaz pokud: „a) prokáže-li povinný, že k uspokojování základních životních potřeb svých a osob, ke kterým má vyživovací povinnost, nezbytně potřebuje své řidičské oprávnění, nebo

b)zaplatí-li povinný nedoplatek výživného na nezletilé dítě anebo na zletilé dítě do 26 let věku, které se soustavně připravuje studiem na své budoucí povolání,
c)zaplatí-li povinný pohledávku za náhradní výživné podle jiného zákona.“ (dle § 71a 4 zákona 120/2001Sb.)
Z výše uvedeného vyplývá, že rozhodnutí o pozastavení a opětovném obnovení řidičského oprávnění je na uvážení pověřeného exekutora a splnění zákonných podmínek povinného.

Ve svém dotaze uvádíte, že bývalý manžel po nějakou dobu splátky řádně hradil, ale nyní Vám již 2 měsíce peníze neposlal. Pokud splátky hradil přímo Vám, jedná se o úhradu řádného výživného. Dlužné výživné by mělo být hrazeno prostřednictvím exekuce, kterou jste nezrušila.

Zároveň v tuto chvíli stále platí, že pokud Vám bývalý manžel opakovaně neuhradí výživné a dlužná částka dosáhne výše čtyř násobku řádného výživného, můžete na něj podat trestní oznámení na zanedbání povinné výživy. Nově vzniklý dluh můžete opět vymáhat prostřednictvím exekuce, kdy může dojít k opětovnému pozastavení řidičského oprávnění.

Pokud máte nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608962163, adresa Stavební 415/3, 405 02 Děčín I.

S přáním pěkného dne,

tým internetové poradny

Hezký den,

děkujeme za využití služeb naší internetové poradny.

Na podporu v nezaměstnanosti má dle zákona nárok uchazeč který:

a)získal v rozhodném období (které činí 2 roky před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání) zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 12 měsíců
b)požádal krajskou pobočku Úřadu práce, u které je veden v evidenci uchazečů o zaměstnání, o poskytnutí podpory v nezaměstnanosti a
c)ke dni, k němuž má být podpora v nezaměstnanosti přiznána, není poživatelem starobního důchodu.
To, zda jste dala výpověď sama, není pro přiznání podpory v nezaměstnanosti relevantní, bude se však od toho odvíjet výše poskytnuté podpory.

Vzhledem k Vámi uvedenému věku by Vám měla být poskytována podpora v nezaměstnanosti po dobu 5 měsíců.

Procentní sazba podpory v nezaměstnanosti v případě, že uchazeč o zaměstnání před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání bez vážného důvodu ukončil poslední zaměstnání sám nebo dohodou se zaměstnavatelem, činí 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu. Výše podpory v nezaměstnanosti se pak stanoví z průměrného měsíčního čistého výdělku, který byl u uchazeče o zaměstnání zjištěn a naposledy používán pro pracovněprávní účely v jeho posledním ukončeném zaměstnání.

V případě, že budete mít další dotazy, nás neváhejte kontaktovat zde, příp. se objednat na osobní schůzku na emailu poradna@chsd.cz či na telefonním čísle 608 962 163.

S přáním hezkého dne,

tým internetové poradny

Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služeb naší internetové poradny.

Bohužel nemáme bližší zkušenosti s tím, zda např. piano patří do dědictví. Co se týče majetku např. v domácnosti zemřelého, notář je do značné míry odkázán na poctivost toho, kdo vypravil pohřeb, tj. osoba, kterou si notář jako první zve, od ní zjišťuje první informace o tom, jaký měl zemřelý majetek. Prokazatelně zjistitelný majetek je majetek uvedený v registrech, peníze na účtech.

Ze zákona však i osoby, které osvědčí své dědické právo (tj. potencionální dědicové), mohou např. vznášet připomínky, tj. např. sdělit notáři informace o dalším hodnotném majetku zemřelého, pokud o něm vědí.

Samozřejmě nejsme schopni sdělit, zda je piano takové hodnoty, že patří do dědictví, nebo se jedná o tzv. majetek nepatrné hodnoty (to bývá např. běžné vybavení domácnosti po zemřelém), ve sporných případech je možné se obrátit na znalce, který by byl schopen určit hodnotu piana. Seznam vyloženě soudních znalců je možné nalézt na https://seznat.justice.cz/. Pokud se jedná o hodnotnější věc, může patřit do dědického řízení.

Pokud máte nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608962163, adresa Stavební 415/3, 405 02 Děčín 1.

S přáním pěkného dne,
tým internetové poradny

Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služby naší internetové poradny.

Formu, kterou jste získal automobil prověřovat insolvenční správce nebude, podstatou je, že automobil je zapsán v registru vozidel na Vás.
Insolvenční správce má za úkol zjistit majetkovou podstatu dlužníka.
Jako majetková podstata se označuje majetek, který je určený k uspokojení dlužníkových věřitelů (tedy ze kterého se budou platit dlužníkovy dluhy).
Majetkovou podstatu tvoří především peněžní prostředky, movité i nemovité věci dlužníka a jeho mzda (resp. její zabavitelná část). Naopak do ní nepatří oblečení, obvyklé vybavení domácnosti, studijní potřeby, zdravotnické potřeby a malá částka v hotovosti.
V případě, že Váš automobil přesahuje cenu 25.000Kč, může být zpeněžen za účelem umoření části dluhů, nutno podotknout, že z prodeje vozidla si insolvenční správce ponechá svou zákonnou odměnu. Pokud však automobil potřebujete a doložíte jeho nezbytnost, může Vám být ponechán (vždy však záleží na stavu a ceně vozidla, cena by neměla přesahovat 25.000Kč).
Pokud máte nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608962163, adresa Stavební 415/3, 405 02 Děčín I.

S přáním pěkného dne,

tým internetové poradny

Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služeb naší internetové poradny.

Nárok na příspěvek na dítě máte, pokud pečujete o nezaopatřené dítě a zároveň je Váš příjem nižší než 3,4 násobek životního minima. V případě potřeby přikládáme i odkaz na online kalkulačku, kde si můžete spočítat, zda Vám nárok vznikne - www.kurzy.cz/kalkulacka/pridavky-na-dite/

Při podání žádosti je nezbytné doložit veškeré příjmy rodiny, a to za předchozí kalendářní čtvrtletí (tzn. pokud žádost podáte nyní, je nezbytné doložit příjem za říjen – prosinec 2023).

Součástí žádosti je i doložení výživného. Ve svém dotaze uvádíte, že máte dceru ve své péči z čehož vyplývá, že otec nezletilé by Vám měl platit řádné výživné. Pokud máte se svým bývalým partnerem uzavřenou mimosoudní písemnou dohodu (s ověřenými podpisy), kde jste domluveni na úpravě výchovy, výživy a styku s dítětem, bude nutné doložit tuto dohodu. Poté záleží na tom, zda pracovnice úřadu práce dohodu uzná, anebo bude trvat na doložení soudního rozhodnutí (např. dohodu nemusí uznat s ohledem na výši výživného atp.). Pokud pracovnice dohodu neuzná (nebo nemáte uzavřenou písemnou dohodu), budete muset podat soudu návrh na úpravu výchovy, výživy a styku s dítětem. K návrhu můžete přiložit i uzavřenou mimosoudní dohodu a navrhnout, aby soud schválil již domluvené podmínky. Rádi bychom Vás upozornili na to, že soud může, ale i nemusí domluvené podmínky schválit. V rámci soudního řízení Vám bude přidělen pracovník OSPODU, který má za úkol hájit nejlepší zájmy dítěte.

Pokud máte nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608962163, adresa Stavební 415/3, 405 02 Děčín I.



S přáním pěkného dne,

tým internetové poradny

Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služeb naší internetové poradny.

Pokusíme se Vám na Váš dotaz odpovědět a poskytnout Vám i bližší vysvětlení. Zaměstnavatel je ze zákona povinen nařídit dovolenou svému zaměstnanci, pokud tomu nestojí v cestě provozní důvody či osobní překážky na straně zaměstnance (nemocenská apod.) Ohledně dovolené z roku 2023, kdy jste nastoupila do pracovní neschopnosti, je možnost převedení dovolené v souladu se zákonem – byly zde překážky na straně zaměstnance, a tedy zaměstnavatel nemohl nařídit čerpání dovolené. Dovolená za rok 2023 se tedy převede, může však být pokrácena. Dlouhodobá pracovní neschopnost může vést ke krácení nároku na dovolenou, pokud celková doba nemoci přesáhla 20násobek týdenní pracovní doby (při plném úvazku by to mělo vycházet na 800 hodin – 20 týdnů). Nemoc v celkovém rozsahu delším než 800 hodin vede ke krácení dovolené. Zároveň je nutné mít odpracovaných v daném roce alespoň 12násobek týdenní doby (480 hodin – 12 týdnů). Odpracované roky zcela jasně splňujete, nicméně Vaše pracovní neschopnost trvala déle než 800 hodin, tím pádem by měla být nárok na dovolenou pokrácen. Výjimku však případně tvoří pracovní úraz – u něj se dovolená nekrátí.

Co se týče roku 2022. Nevyčerpanou dovolenou za rok 2022 měl zaměstnavatel určit tak, aby byla vyčerpána nejpozději do konce následujícího kalendářního roku, tj. převedená dovolená z roku 2022 musí být vyčerpána do konce roku 2023. Pokud zaměstnavatel sám neurčí čerpání dovolené do 30.6. následujícího kalendářního roku, tj. pro převedenou dovolenou z roku 2022 do 30. 6. 2023, může si termín čerpání určit zaměstnanec. Když nemůže být převedená dovolena vyčerpána ani do konce následujícího kalendářního roku (do konce roku 2023) z důvodu Vaší pracovní neschopnosti, musí zaměstnavatel určit dobu čerpání převedené dovolené po skončení této překážky.

Ještě se pokusíme vše shrnout, a tak nějak jednodušeji odpovědět na Váš dotaz. Jelikož s Vámi chce zaměstnavatel ukončit pracovní poměr, může dojít k nařízení čerpání převedené dovolené např. v průběhu výpovědní doby – to si určí sám zaměstnavatel. Ačkoliv ho můžete zkusit požádat o proplacení, je to na jeho rozhodnutí, nikoliv na Vašem. Kdyby k vyčerpání v průběhu výpovědní doby nedošlo nebo jste se dohodli na dřívějším ukončení bez výpovědní doby, měla by Vám být proplacena jak nevyčerpaná dovolená za rok 2023, tak i za rok 2022.

Pokud byste měla nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně, nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608 962 163, adresa Stavební 415/3, 405 02 Děčín.

S přáním pěkného dne,

tým internetové poradny

Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služeb naší internetové poradny.

Předpokládáme, že se jedná o obdobu českého rodičovského příspěvku, je to tedy určitý typ sociální dávky, kterou pobíráte po dobu péče o malé dítě do určitého věku. Za běžných okolností je tedy tato dávka vyplácena měsíčně. Český rodičovský příspěvek je příjem, z něhož je teoreticky možné provádět srážky pro účely insolvenčního řízení.

Domníváme se, že podobně by měla být provedena srážka i z rakouského rodičovského příspěvku, byť vyplaceného jednorázově po několika měsících od podání žádosti. Tj. celková částka by se měla vydělit počtem měsíců, za které byla poskytnuta, z této částky by se měla vypočítat insolvenční srážka a výše této srážky by se opět měla vynásobit počtem měsíců, za které byl rodičovský příspěvek poskytnut, a takto vypočtená částka se má zaslat ins. správci. Jedná se o obdobný postup jako např. při jednorázové výplatě odstupného při skončení zaměstnání.

Vzhledem k tomu, že se nejedná o zcela běžný příjem u občanů ČR, nemusí mít v této věci insolvenční správce či soud stejný názor. V pochybnostech je tedy vhodné se obrátit pro jistotu s dotazem na Vašeho ins. správce, příp. insolvenční soud.

Pokud máte nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608962163, adresa Stavební 415/3, 405 02 Děčín 1.

S přáním pěkného dne,
tým internetové poradny

Hezký den,

děkujeme za využití služeb naší internetové poradny.

Jestli správně rozumíme Vašemu dotazu, v prvních dvou letech, kdy proti Vám byla nařízena exekuce, Vám zaměstnavatel strhával srážky ze mzdy a zasílal je na správný účet ale pod chybným variabilním symbolem a Vy jste nyní po řádném splacení a ukončení exekuce zjistil, že jste tedy přeplatil, protože Vám nebyly srážky započítávány?

Rozumíme situaci správně tak, že zaměstnavatel učinil chybu?

Nevíme, jakou formou jste se pokoušel s exekutorem zkontaktovat, doporučovali bychom nicméně písemnou korespondenci, ve které popíšete danou situaci, příp. doložíte důkazy o tom, že splátky byly skutečně odesílány. Otázkou je, zda byl chybný variabilní symbol zcela chybný, tj. neexistující nebo zda šlo o variabilní symbol, který byl přiřazen exekuci jiného dlužníka, a uvedených 50 tisíc bylo použito na splátky jinému oprávněnému. Vymahatelnost takových peněz by pak byla pravděpodobně velmi náročná. Nicméně patrně došlo na některé straně k bezdůvodnému obohacení na Váš úkor.

Nezbývá tedy nic jiného, než se zkusit znovu obrátit na exekutora a zjistit, kde Vaše peníze skončili.

Další možností, šlo-li o průkaznou chybu Vašeho zaměstnavatele a Vy jste žil v dobré víře, že jsou srážky zasílány tak, jak mají, je vymáhat chybějící splátky po zaměstnavateli.

V případě, že budete mít další dotazy, nás neváhejte kontaktovat zde, příp. se objednat na osobní schůzku na emailu poradna@chsd.cz či na telefonním čísle 608 962 163.

S přáním hezkého dne,

tým internetové poradny

Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služeb naší internetové poradny.

Předpokládáme, že dar, který dostal partner, poslal přímo insolvenčnímu správci. Ten sám nemá možnost peníze použít na nic jiného než na úhradu dluhů, do kterého je nutné zahrnout i poplatek správci. Zároveň je nutné, aby i dar byl zaslán stejně jako běžná srážka – na správný účet s označením konkrétního insolvenčního řízení, číslo je často např. variabilním symbolem. Ke srážkám dochází dál z několika důvodů – správce si nemohl Vaší konkrétní platbu přiřadit ke správnému insolvenčnímu řízení – dodatečně je tedy nutné doložit potvrzení o platbě. Nebo je zde další důvod, kdy je pouze nutné vyřešit vše písemně – myslete na to, že srážky nelze zastavit ze dne na den, ale předchází tomu určitý postup. Z Vašeho dotazu není zcela jasné, jestli ona částka 35.000 Kč je přímo částka, kterou Vám sdělil správce, nebo je to jen nějaký předpoklad, který má Váš partner.

Poté, co správce obdrží dar a dojde tím k uhrazení 100 % všech přihlášených pohledávek, musí správce sepsat na soud konečnou zprávu. Pokud je to možné, měl by tuto zprávu správce poslat soudu neprodleně, může se však zpozdit. Obvykle v rozsahu 1 – 3 týdnů dochází k rozhodnutí soudu, kterým je přiznáno osvobození od zbytku dluhů a splnění oddlužení. Až tehdy často končí srážky. Splnění s osvobozením může být partnerovi přiznán opravdu jen v případě uhrazení všech přihlášených pohledávek, proto je nejdřív důležité mít opravdu ověřené, že 35.000 Kč byla konečná částka dle přihlášek a splátek. Zároveň si ověřte, zda se platba poslala správně a že měl správce možnost si ji správně přiřadit ke správnému insolvenčnímu řízení. Pokud by se sráželo dál např. měsíc či 2, ačkoliv již bylo uhrazeno 100 % přihlášených pohledávek, nemusíte se bát – vše, co se strhlo bude následně partnerovi zpětně vyplaceno.

Pokud byste měla nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně, nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608 962 163, adresa Stavební 415/3, 405 02 Děčín.

S přáním pěkného dne,

tým internetové poradny

Dobrý den,
děkujeme, že jste využil služby naší internetové poradny.
Za drobné opravy se považují opravy bytu a jeho vnitřního vybavení, pokud je toto vybavení součástí bytu a je ve vlastnictví pronajímatele. Jsou to především opravy povrchu podlah, podlahových krytin, výměny prahů a lišt, opravy dveří, oken a jejich součástí, jako jsou kování a kliky, výměny zámků a opravy kování, klik, rolet a žaluzií.
Dále sem patří opravy a výměny vypínačů, zásuvek, jističů, zvonků, domácích telefonů, zásuvek rozvodů datových sítí, signálů analogového i digitálního televizního vysílání a výměny zdrojů světla v osvětlovacích tělesech, opravy zařízení pro příjem satelitního televizního vysílání, opravy audiovizuálních zařízení sloužících k otevírání vchodových dveří do domu, opravy řídicích jednotek a spínačů ventilace, klimatizace a centrálního vysavače, opravy elektronických systémů zabezpečení a automatických hlásičů pohybu.
Nájemce je také povinen zajišťovat výměny uzavíracích ventilů u rozvodu plynu s výjimkou hlavního uzávěru pro byt, opravy a výměny uzavíracích armatur na rozvodech vody s výjimkou hlavního uzávěru pro byt, výměny sifonů a lapačů tuku, opravy a certifikace bytových měřidel na vytápění, vodoměrů, hlásičů požáru, kouře, opravy kamen na všechny druhy paliv, kouřovodů, kotlů či termostatů. Za drobné opravy se nepovažují opravy radiátorů a rozvodů ústředního topení.
Podle výše nákladů se za drobné opravy považují i další opravy bytu a jeho vybavení, jestliže náklad na jednu opravu nepřesáhne částku 1 000 Kč. Přesáhne-li součet nákladů za drobné opravy uvedené v kalendářním roce částku rovnající se 100 Kč/m2 podlahové plochy bytu, další opravy v daném kalendářním roce se nepovažují za drobné. To znamená, že jejich úhradu provede pronajímatel.
Pokud máte nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608962163, adresa Stavební 415/3, 405 02 Děčín I.

S přáním pěkného dne,
tým internetové poradny

Dobrý den,

děkujeme, že jste využil služeb naší internetové poradny.

Předpokládáme, že jde o jednání ohledně toho, zda jste se osvědčil v podmínce. Předně musíme uvést, že nemůžeme vědět, jak v dané věci bude soud rozhodovat, resp. záleží na posouzení soudu, zda Váš trest přemění na trest odnětí svobody nebo ne.

Záleží také na tom, co přesně jste měl uvedeno v rozsudku, v němž Vám bylo podmínečně upuštěno od potrestání, tj. za jakých podmínek se osvědčíte a nebude muset nastoupit na trest odnětí svobody.

Určitou roli může hrát také to, za jaký trestný čin Vám byl podmínečný trest uložen, zda se jednalo o stejné nebo podobné skutky, kterých jste se dopustil v podmínce, nebo zda šlo o něco jiného. Pokud by šlo o něco jiného, je větší šance, že podmínka nebude přeměněna na trest odnětí svobody.

Abyste zvýšil šance, že nedojde k přeměně na trest odnětí svobody, je třeba mít uhrazený peněžitý trest, o němž se zmiňujete, a také veškeré náklady trestního řízení. Můžete dojít na soud a zeptat se, zda tam ještě něco nedlužíte, a případně to zaplatit.

Podmínku máte uloženou na 4,5 roku můžete, maximální doba je 5 let. Můžete navrhnout ještě její prodloužení do 5 let a dohled probačního úředníka jako kompenzaci, aby soud nepřeměnil podmínku na trestní odnětí svobody.

A zároveň můžete zkusit argumentovat dopadem na členy rodiny.

Pokud Vám soud bude chtít přesto podmínku přeměnit na trest odnětí svobody, nevzdávejte se práva na odvolání, ponechte si lhůtu na rozmyšlenou a případně se odvolejte.

Pokud máte nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608962163, adresa Stavební 415/3, 405 02 Děčín 1.

S přáním pěkného dne,
tým internetové poradny

Hezký den,

děkujeme za využití služeb naší internetové poradny.

Zákoník práce v §238 v odst. 1 a 2 hovoří o tom, že „Zaměstnankyně je zakázáno zaměstnávat pracemi, které ohrožují jejich mateřství. Ministerstvo zdravotnictví stanoví vyhláškou práce a pracoviště, které jsou zakázány těhotným zaměstnankyním, zaměstnankyním, které kojí, a zaměstnankyním-matkám do konce devátého měsíce po porodu.

Je zakázáno zaměstnávat těhotnou zaměstnankyni, zaměstnankyni, která kojí, a zaměstnankyni-matku do konce devátého měsíce po porodu pracemi, pro které nejsou podle lékařského posudku zdravotně způsobilé.“

Práce a pracoviště, o kterých paragraf mluví, jsou stanovena ve vyhlášce 180/2015 Sb. https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2015-180

Současně zákon dále říká toto:

§239 „(1) Koná-li těhotná zaměstnankyně práci, která je těhotným zaměstnankyním zakázána nebo která podle lékařského posudku ohrožuje její těhotenství, je zaměstnavatel povinen převést ji dočasně na práci, která je pro ni vhodná a při níž může dosahovat stejného výdělku jako na dosavadní práci. Požádá-li těhotná zaměstnankyně pracující v noci o zařazení na denní práci, je zaměstnavatel povinen její žádosti vyhovět.(3) Dosahuje-li zaměstnankyně při práci, na niž byla převedena, bez svého zavinění nižšího výdělku než na dosavadní práci, poskytuje se jí na vyrovnání tohoto rozdílu vyrovnávací příspěvek podle zvláštního právního předpisu.“
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství je pak definován v zákoně o nemocenském pojištění.

Agentura práce je v pozici zaměstnavatele, na kterého se vztahuje stejně jako na jiné zaměstnavatele zákoník práce a z něj plynoucí povinnosti.

Jestliže jste tedy do této chvíle vykonávala práci, která je opravdu prací, kterou je zakázáno zaměstnávat těhotnou zaměstnankyni, měla by Vám agentura najít pozici, která bude vzhledem k Vašemu stavu vhodnější.

V případě, že budete mít další dotazy, nás neváhejte kontaktovat zde, příp. se objednat na osobní schůzku na emailu poradna@chsd.cz či na telefonním čísle 608 962 163.

S přáním hezkého dne,

tým internetové poradny