Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služby naší internetové poradny.

Je hezké, že nejste lhostejná ke svému okolí. Pokud máte podezření, že dochází k zanedbávání péče o syna sousedky, je určitě potřeba podat podnět příslušným orgánům k prošetření, kde zjistí, zda a v jaké míře k zanedbávání dochází.

Bohužel neuvádíte, odkud jste, tudíž Vám nemůžeme poslat přesný kontakt. Můžete se však obrátit na sociální odbor obce s rozšířenou působností dle Vašeho bydliště. Sociální odbor má povinnost situaci prošetřit a v případě zjištění, že dochází ze strany matky k zanedbání péče či zneužívání dávek či důchodu, konat.

Podnět k příslušnému úřadu můžete podat i anonymně.

V případě, že by se v domácnosti dělo něco, co byste vyhodnotila jako nebezpečnou situaci, stejně tak při podezření na zneužívání sociálních dávek se můžete obrátit také na Policii ČR. Ohledně zneužívání sociálních dávek se můžete obrátit i na příslušný úřad práce, který dávky vyplácí.

Věříme, že Vám naše odpověď alespoň trochu pomohla a že se daná situace v rodině zlepší. V případě dalších dotazů se na nás můžete kdykoli znovu obrátit.

S přáním pěkného dne

Tým internetové poradny.

Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služeb naší internetové poradny.
Regulační poplatek u pohotovostní služby je upraven dle §16a odst. 1-2 zákona č. 48/1997 Sb., který ukládá pojištěnci hradit poskytovateli regulační poplatek za využití lékařské pohotovostní služby. Současně jsou zákonem stanovené výjimky, které jsou od platby osvobozeny.
Jedná se především o:
„a) jde-li o pojištěnce umístěné ve školských zařízeních pro výkon ústavní výchovy nebo ochranné výchovy nebo umístěné k výkonu ústavní výchovy v domovech pro osoby se zdravotním postižením nebo jde-li o pojištěnce umístěné na základě rozhodnutí soudu v zařízeních pro děti vyžadující okamžitou pomoc nebo pojištěnce svěřené rozhodnutím soudu do pěstounské péče, poručnické péče nebo péče jiné osoby podle jiného právního předpisu,
b) jde-li o pojištěnce, který se prokáže rozhodnutím, oznámením nebo potvrzením vydaným orgánem pomoci v hmotné nouzi o dávce, která je mu poskytována podle jiného právního předpisu, ne starším 30 dnů,
c) jde-li o pojištěnce, kterému jsou podle jiného právního předpisu poskytovány pobytové sociální služby v domovech pro osoby se zdravotním postižením, domovech pro seniory, domovech se zvláštním režimem nebo ve zdravotnických zařízeních lůžkové péče, pokud u tohoto pojištěnce po úhradě za ubytování a stravu činí stanovený zůstatek ve výši alespoň 15 % jeho příjmu méně než 800 Kč nebo pokud nemá žádný příjem; tuto skutečnost prokazuje pojištěnec potvrzením ne starším než 30 dnů, které je na jeho žádost povinen vydat poskytovatel sociálních služeb, nebo
d) pokud v rámci pohotovostní služby ošetřující lékař shledal, že stav pojištěnce vyžaduje hospitalizaci.“
Ve svém dotaze uvádíte, že daná osoba byla převezena na pohotovost a následně do domácího prostřední. Z výše uvedeného vyplývá, že nebyly splněny zákonné podmínky k tomu, aby došlo k osvobození od platby regulačního poplatku, protože nedošlo k hospitalizaci.
Pokud máte ještě nějaké nejasnosti či dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně, prostřednictvím e-mailu: poradna@chsd.cz nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608962163, adresa Stavební 415/3, 405 02 Děčín I.

S přáním pěkného dne,

tým internetové poradny

Hezký den,

děkujeme za využití služeb naší internetové poradny.

Podle §31 a násl. zákona č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách je poskytovatel zdravotních služeb, tedy lékař povinen:
a) zajistit, aby byl pacient srozumitelným způsobem v dostatečném rozsahu informován o svém zdravotním stavu a o navrženém individuálním léčebném postupu a všech jeho změnách (dále jen „informace o zdravotním stavu“),
b) umožnit pacientovi nebo osobě určené pacientem klást doplňující otázky vztahující se k jeho zdravotnímu stavu a navrhovaným zdravotním službám, které musí být srozumitelně zodpovězeny.

§28, odst. 1 stejného zákona říká, zdravotní služby lze pacientovi poskytnout pouze s jeho svobodným a informovaným souhlasem, nestanoví-li zákon jinak.
Jestliže jste jako pacient výslovně žádal výplně hrazené z veřejného zdravotního pojištění a nebyl informován o tom, že bude provedena nadstandartní výplň, porušil v tomto ohledu lékař zákon.

Pokud jste nebyl řádně a prokazatelně informován o ceně výkonu a neudělil jste s takovým výkonem souhlas, nemáte povinnost úkon hradit.

Doporučujeme zkontaktovat ambulanci s tím, že žádáte o vysvětlení (pokud jste to již neudělal) a připomněl, že jste výslovně žádal o výplně hrazené pojišťovnou. Uveďte, že jste nebyl prokazatelně informován o tom, budou provádět výkon nad rámec zdravotního pojištění.

Nebudou-li ochotni s Vámi situaci řešit, účtenku stornovat, obraťte se na zdravotní pojišťovnu, kam můžete podat podnět na kontrolu smluvního lékaře. Pojišťovna má kontrolní pravomoci a prověří, zda došlo k porušení úhradových pravidel.

V případě, že budete mít další dotazy, nás neváhejte kontaktovat zde, příp. se objednat na osobní schůzku na emailu poradna@chsd.cz či na telefonním čísle 608 962 163.

S přáním hezkého dne,

tým internetové poradny

Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služeb naší internetové poradny.

I když jste v minulosti od otce souhlas neměla a nevadilo to, neznamená to, že to tak musí být vždycky. Český právní řád neukládá povinnost mít tento souhlas s krátkodobým vycestováním, ale i tak se to doporučuje. Je tedy rozhodně vhodné, když druhý rodič souhlas udělí – v některých zemích je dokonce vyžadováno předložení tohoto souhlasu v cizím jazyce (není to pravidlo, ale do zemí třetího světa to bývá časté).

Rozhodně je vhodné o cestě druhého rodiče informovat, nicméně i pokud má být dítě fakticky v daném období u Vás, můžete s ním podniknout v podstatě to, co máte naplánované. Pokud by se však mělo jednat o dovolenou, která zahrnuje i víkend, kdy by mělo být dítě v péči otce, může druhý rodič problémy, protože podle rozsudku má v daném období zodpovědnost za dítě hlavně on. Kdyby vycestování bylo i přes otcův víkend, zkuste mu navrhnout nějaký kompromis – náhradní termín návštěvy, delší pobyt u otce apod.

Jestli víte, že jedete někam, kde je souhlas vyžadován onou zemí, máte možnost podat k soudu návrh na nahrazení souhlasu za druhého rodiče. Tento návrh se podává na soud dle místa bydliště dítěte, tento návrh budete muset odůvodnit. Je však třeba myslet na to, že soudy nerozhodují zrovna nejrychleji a běžně to může trvat cca 2 měsíce. Nicméně opět zopakujeme, že český zákon Vám neukládá povinnost mít písemný souhlas s krátkodobým vycestováním do zahraničí (dovolenou), ale je doporučován.

Snad jsme zodpověděli Váš dotaz, kdybyste měla nějaké dotazy či doplňující dotazy, můžete se na nás opět obrátit zde, v internetové poradně, nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608 962 163, adresa Stavební 415/3, 405 02.

S pozdravem a přáním pěkného dne, tým občanské poradny

Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služby naší internetové poradny.

Rádi bychom Vám odpověděli na Vaši otázku, zda má škola právo nechat dceru opakovat, aniž by měla možnost opravné zkoušky, ale bohužel nám chybí podstatné informace. Potřebovali bychom vědět, jaký ročník a stupeň vzdělání dcera navštěvuje, zda již v minulosti opakovala ad.

Žáci devátých ročníků a žáci, kteří na daném stupni dosud neopakovali ročník, mají zákonné právo na konání opravných zkoušek v případě, že na konci druhého pololetí neprospěli nejvýše ze dvou povinných předmětů s výjimkou předmětů výchovného zaměření – viz § 53, odst. 1 školského zákona.

Tedy nárok na konání opravných zkoušek nemá žák nižšího než devátého ročníku, který již na daném stupni ročník opakoval.

Pokud Vaše dcera dosud neopakovala, je divné, že by jí ředitel nepovolil reparát, jelikož k tomu má zákonnou povinnost.

Pokud se Vás netýká výše uvedené, doporučili bychom napsat škole písemnou žádost/dotaz adresovaný řediteli školy, ve kterém uvedete danou situaci a požádáte ho o stanovení termínu opravných zkoušek z daných předmětů.

Pokud máte pocit, že došlo k pochybení školy, můžete se obrátit také na Českou školní inspekci k prošetření porušování školského zákona či k zřizovateli školy– tím bývá obec/město/kraj, aby zjednal nápravu.

Věříme, že Vám naše odpověď alespoň trochu pomohla. V případě dalších dotazů se na nás můžete kdykoli znovu obrátit.

S přáním pěkného dne

Tým internetové poradny

Dobrý den,
děkujeme, že jste využil služby naší internetové poradny.
Družstevní byt jako takový není ve vlastnictví nájemce, ale ve vlastnictví bytového družstva, a užívací právo k bytu vzniká na základě členství v tomto družstvu. S tímto členstvím je spojeno právo na uzavření nájemní smlouvy k určité bytové jednotce. Proto předmětem dědictví není samotný byt, ale členský podíl v bytovém družstvu, který dává nárok na užívání daného bytu.
Tuto situaci upravuje občanský zákoník č. 89/2012 Sb., konkrétně:
§ 706 odst. 1: „Smrtí nájemce družstevního bytu přechází nájem práva k bytu na osobu, která je dědicem jeho družstevního podílu.“
§ 738: stanovuje, že členský podíl v družstvu přechází na dědice.
Z toho vyplývá:
• Členský podíl v družstvu je majetkovou hodnotou, která je součástí pozůstalosti.
• Nájem bytu přechází na dědice, který tento podíl nabyl v rámci dědického řízení.
Pouhé trvalé bydliště v bytě, ani faktické užívání bytu bez právního nároku, nezakládá žádné dědické právo k bytu ani k družstevnímu podílu. Pokud tedy v bytě bydlí např. jiný rodinný příslušník bez právního nároku (není dědicem), nemá právní titul k tomu, aby byt nadále užíval jako nájemník.
Pokud máte nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608962163, adresa Stavební 415/3, 405 02 Děčín I.

S přáním pěkného dne,
tým internetové poradny

Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služeb naší internetové poradny.
Dle §2001 zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku je možné odstoupit od smlouvy pouze za předpokladu, že se na tom obě strany dohodnout, nebo jsou splněny zákonné podmínky.

Tyto podmínky jsou následně popsány v §2002 odst. 1-2 zákona č. 89/2012 Sb., kde je stanoveno: „(1) Poruší-li strana smlouvu podstatným způsobem, může druhá strana bez zbytečného odkladu od smlouvy odstoupit. Podstatné je takové porušení povinnosti, o němž strana porušující smlouvu již při uzavření smlouvy věděla nebo musela vědět, že by druhá strana smlouvu neuzavřela, pokud by toto porušení předvídala; v ostatních případech se má za to, že porušení podstatné není.
(2) Strana může od smlouvy odstoupit bez zbytečného odkladu poté, co z chování druhé strany nepochybně vyplyne, že poruší smlouvu podstatným způsobem, a nedá-li na výzvu oprávněné strany přiměřenou jistotu.“

Z výše uvedeného vyplývá, že se budete muset zkusit domluvit s kupujícím na odstoupení od smlouvy a vrácením části skříně. Zároveň bychom Vás rádi upozornili na to, že prodávající má právo po Vás žádat nejenom vyplacenou částku za skříň, ale i účelně vynaložené náklady (např. převoz skříně aj.).
Doufáme, že se Vám podaří situaci vyřešit ve prospěch všech stran.

Pokud máte ještě nějaké nejasnosti či dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně, prostřednictvím e-mailu: poradna@chsd.cz nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608962163, adresa Stavební 415/3, 405 02 Děčín I.

S přáním pěkného dne,

tým internetové poradny

Hezký den,

děkujeme za využití služeb naší internetové poradny.

Mateřská dovolená, tedy období, kdy jste pobírala peněžitou pomoc v mateřství, se považuje za výkon práce a za toto období máte nárok na dovolenou. Za 28 týdnů MD (obvykle 196 kalendářních dnů) vzniká plný nárok na dovolenou za daný rok (pokud jste odpracovala i zbytek potřebného roku).

Následná rodičovská dovolená se za výkon práce nepovažuje a nevytváří se za ní tedy nárok na dovolenou.

Pokud jste tedy před nástupem na rodičovskou dovolenou nečerpala dovolenou, mohl Vám tak tedy vzniknout nárok.

Co se týče proplácení nevyčerpané dovolené. Nárok na dovolenou zaměstnanci nikdy nezaniká. Pokud si zaměstnanec dovolenou nevyčerpá, je zaměstnavatel oprávněn mu ji nařídit; může mu ji převést do dalšího roku nebo proplatit, ale pouze při ukončení pracovního poměru.

Doporučujeme tedy zjistit u zaměstnavatele, např. mzdové účetní, zda u vás evidují nárok na dovolenou, příp. požádat písemně a žádat písemné vyjádření.

Nicméně jestliže jste dovolenou mezi skončením mateřské a nástupem na rodičovskou dovolenou nečerpala, je pravděpodobné, že nevyčerpanou dovolenou máte a v případě, že není možné ji dočerpat a budete končit pracovní poměr, měl by Vám ji zaměstnavatel skutečně proplatit.

Spolu s písemnou výpovědí tedy doporučujeme podat i písemnou žádost o proplacení nevybrané dovolené.

V případě, že budete mít další dotazy, nás neváhejte kontaktovat zde, příp. se objednat na osobní schůzku na emailu poradna@chsd.cz či na telefonním čísle 608 962 163.

S přáním hezkého dne,

tým internetové poradny

Dobrý den,

děkujeme, že jste využil služeb naší internetové poradny.

Pozdní příchody opravdu mohou být důvodem pro výpověď z práce. Je rozdíl, pokud jde pouze o pozdní příchod, je to jiné, než kdybyste zmeškal celou směnu. V případě, že nedorazíte do práce na směnu vůbec, může se to považovat za závažné porušení pracovní smlouvy a může tedy dojít k okamžitému zrušení pracovního poměru (tedy bez výpovědní lhůty).

Z toho, jak jste však svůj dotaz napsal, usuzujeme, že jde o situaci, kdy se zpozdíte v rámci Vašeho příchodu. Toto může být posuzováno jako soustavné a méně závažné porušení pracovní kázně. Podle různých soudních rozhodnutí se na to takto pohlíží v případě přibližně 3x v průběhu měsíce/několika měsíců). Když se toto stane, neznamená to, že Vám může dát zaměstnavatel hned výpověď. Aby mohla v těchto případech být výpověď platná, musí Vám zaměstnavatel nejprve poslat tzv. „vytýkací dopis“ – písemné upozornění, že můžete dostat výpověď. Vytýkací dopis má pak „platnost“ 6 měsíců, pak se případně musí poslat znovu.

Je tedy otázkou, jak se k tomu staví Váš zaměstnavatel, pokud by mu pozdní příchody začaly vadit, měl by Vám nejprve poslat tento vytýkací dopis. Výpověď by pak také musela být písemná, musela by obsahovat důvod odpovídající § 52 odst. g) a měl byste normálně dva měsíce výpovědní lhůtu (pokud byste se na skončení pracovního poměru tedy nedohodli písemnou dohodou). Popř. pokud by byl zaměstnavatel vstřícný, můžete se s ním zkusit domluvit např. na flexibilní pracovní době, kdy byste si chybějící dobu ze začátku směny např. nahradil na konci směny a zůstal jste tak v práci déle právě o onen pozdní příchod (je vhodné to mít zajištěné také písemně). Nevíme však, jaké je Vaše zaměstnání, a zda je tento způsob řešení vůbec možný v provozu.

Snad jsme zodpověděli Váš dotaz, kdybyste měl nějaké dotazy či doplňující dotazy, můžete se na nás opět obrátit zde, v internetové poradně, nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608 962 163, adresa Stavební 415/3, 405 02.

S pozdravem a přáním pěkného dne, tým občanské poradny.

Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služeb naší internetové poradny.

Většina ultrazvuků by měla být hrazena pojišťovnou, a tedy byste neměla za běžný ultrazvuk platit. Pokud máte na mysli podrobný screening ve druhém trimestru, tak ten se nemusí hradit, kdyby byl doporučen ze zdravotních důvodů. Jestli tak není, tak je to považováno za vyšetření nad rámec běžné péče, a tedy je potřeba, abyste si ho uhradila sama jako jakýsi „nadstandard“. Naše poradna neposkytuje finanční zajištění, nemáme na to prostředky. Co Vám můžeme doporučit je zkusit si požádat o tzv. dávku mimořádné okamžité pomoci, která se přispívá na některé životní situace. Je však potřeba upozornit, že dávka je nenároková – tedy nezáleží tak úplně na splnění konkrétních podmínek (ačkoliv se poskytuje na nějaké situace), ale na posouzení Vaší situace Úřadem práce.

Můžete se také zkusit obrátit na nějaké organizace, které by Vás mohly nasměřovat – nemůžeme Vám sdělit osobní zkušenosti s nimi, nicméně jsme našli např. tyto organizace či nadace https://napocatku.cz/, můžete zkusit např. https://nadaceterezymaxove.cz/, popř. https://klubsvobodnychmatek.cz/nase-pomoc/. Opět opakujeme, že si nejsme jisti, zda budou schopni Vám pomoci ve Vaší situaci, jelikož neznáme podrobné podmínky pro přiznání příspěvku nebo zařazení do projektu/programu.

Samozřejmě možností je následně i obrátit se např. na členy rodiny či Vaše nejbližší okolí nebo na otce dítěte. Jde asi o nejrychlejší a nejjednodušší možnost řešení.

Snad jsme Vás alespoň nějak navedli správným směrem, kdybyste měla nějaké dotazy či doplňující dotazy, můžete se na nás opět obrátit zde, v internetové poradně, nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608 962 163, adresa Stavební 415/3, 405 02.

S pozdravem a přáním pěkného dne, tým občanské poradny.

Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služeb naší internetové poradny.

Ve svém dotaze uvádíte, že se Vaše dcera se zaměstnavatelem domluvila na výkonu práce pouze na ranní směnu. Pokud je toto ujednání výslovně uvedeno v dodatku pracovní smlouvy, nemůže zaměstnavatel jednostranně změnit pracovní režim. Změna směnnosti je podstatnou změnou pracovních podmínek, která vyžaduje dohodu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Z toho vyplývá, že pokud dcera se směnným provozem nesouhlasí, zaměstnavatel ji nemůže nutit. V takovém případě pak může dojít ze strany zaměstnavatele k ukončení pracovního poměru z organizačních důvodů, s čím je spojen i nárok na odstupné. Odstupné a jeho zákonná výše je upravena dle §67 zákona č. 262/2006 Sb., kdy se odvíjí od délky trvání pracovního poměru a činí nejméně:

jednonásobek průměrného měsíčního výdělku, jestliže pracovní poměr trval méně než 1 rok,
dvojnásobek průměrného měsíčního výdělku, jestliže pracovní poměr trval alespoň 1 rok a méně než 2 roky,
trojnásobek průměrného měsíčního výdělku, jestliže pracovní poměr trval alespoň 2 roky.
Zároveň bychom Vás rádi upozornili, že výše odstupného může být upravena i pracovní smlouvou zaměstnance, kolektivní smlouvou či interními předpisy firmy.

V praxi se často setkáváme s tím, že se zaměstnavatelé snaží ukončit pracovní poměr dohodou, ke které se však nárok na odstupné neváže, je proto důležité si ohlídat, jakým způsobem má být pracovní poměr ukončen.

Pokud máte ještě nějaké nejasnosti či dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně, prostřednictvím e-mailu: poradna@chsd.cz nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608962163, adresa Stavební 415/3, 405 02 Děčín I.

S přáním pěkného dne,

tým internetové poradny

Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služby naší internetové poradny.

Pokud byl dluh uznán soudem (např. trestním rozsudkem s náhradou škody), promlčecí lhůta bývá většinou 10 let a každý krok věřitele ji může znovu prodloužit. Pokud dluh z trestné činnosti pravidelně splácíte nebo jste v posledních pár letech splácela, obáváme se, že nedošlo k promlčení dluhu.

Dále bychom rádi uvedli, že pokud byl trestný čin spáchán více osobami společně, soud obvykle rozhodne, že škodu mají nahradit společně a nerozdílně (tzv. solidární odpovědnost). To znamená, že každý z pachatelů ručí za celý dluh – věřitel (např. banka) si může vybrat, po kom bude celou částku vymáhat. Zaplatíte-li celou částku Vy, můžete pak vymáhat podíl po spolupachateli (regres). Výše uvedené však záleží na tom, co jste měla uvedené v rozsudku.

Co se týká oddlužení, zde velmi záleží, zda se daný věřitel (poškozený) přihlásil se svou pohledávkou do insolvence či nikoli. Pokud ano, o uhrazenou částku v oddlužení se Vám dluh poníží. Pokud by se Vám dluh nepodařilo uhradit celý (tedy ve 100 %) již v oddlužení, zbytek dlužné částky budete muset doplatit po skončení oddlužení. V tomto případě (i přesto že se jedná o dluh z trestné činnosti) bychom Vám doporučili zkontrolovat závěrečné usnesení insolvenčního soudu, zda Vám případně zbylá část dluhu také nebude odpuštěna.

V případě, že by se věřitel do oddlužení nepřihlásil či by byla potřeba doplatil zbylou část dluhu, bylo by vhodné po skončení oddlužení dluh splácet až do úplného uhrazení a tím předejít například vymáháním exekutorem.

Věříme, že Vám naše odpověď alespoň trochu pomohla. V případě dalších dotazů či upřesnění informací se na nás můžete kdykoli znovu obrátit.

S přáním pěkného dne

Tým internetové poradny