Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služby naší internetové poradny.

Bohužel neuvádíte, o jakou společnost se jedná, abychom mohli nahlédnout do obchodních podmínek společnosti a zjistit více podrobností. Ačkoli jste nebyla dostatečně seznámená s tím, jak kurz probíhá a jaké jsou podmínky, obáváme se, že přihlášením se do kurzu přes telefon došlo k uzavřením smlouvy, tudíž i s odsouhlasením obchodních podmínek.

Společnost má tedy s největší pravděpodobností na storno poplatek právo a pokud jej neuhradíte, mohou ho po Vás vymáhat soudní cestou.

V případě zájmu nám můžete zaslat informace o dané společnosti a my se pokusíme zjistit více informací.

Věříme, že Vám naše odpověď alespoň trochu pomohla. V případě dalších dotazů či upřesnění informací se na nás můžete kdykoli znovu obrátit.

S přáním pěkného dne

Tým internetové poradny.

Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služby naší internetové poradny.

Rozumíme Vašim obavám, že o auto přijdete, ale bohužel ani my Vám nejsme schopní říci, zda o automobil přijdete či nikoli.
Insolvenční správce od svého ustanovení zjišťuje majetek, který náleží do majetkové podstaty, sepíše jej do soupisu majetkové podstaty a ocení. Přitom se majetek oceňuje cenou obvyklou.
Insolvenčnímu správci se zpeněžení vozidla obvykle vyplatí, pokud jeho prodejní cena výrazně převýší náklady na prodej a minimální odměnu správce (cca 20 000–45 000 Kč). U automobilů s nižší hodnotou se často zohledňuje, zda je vůz nutný pro dojíždění do práce, atd., přičemž klíčová je likvidita a tržní cena.
Určitě je dobře, že jste si požádala o vyjmutí ze seznamu. Nyní velmi záleží na daném ocenění. Věříme, že při takto nízké hodnotě s přihlédnutím k Vaší rodinné situaci Vám bude automobil ponechán. Domníváme se, že soud také přihlédne k celkové výši dluhů a Vaší měsíční splátce.

Snad Vás naše odpověď alespoň trochu uklidnila. V případě dalších dotazů se na nás můžete kdykoli znovu obrátit.

S přáním pěkného dne

Tým IP

Hezký den,

děkujeme za využití služeb naší internetové poradny.

Do rodičovské odpovědnosti (tedy práva a povinnosti) lze zasáhnout trojím způsobem: pozastavit ji, omezit nebo ji rodiči zcela odebrat. Jakýkoli zásah je možný provést výlučně prostřednictvím soudu, v zájmu dítěte, po zvážení veškerých okolností případu a důkladném zhodnocení předložených důkazů.

Nejvyšší soud České republiky judikoval, že „závažným zanedbáváním rodičovské zodpovědnosti je zejména dlouhodobé neplnění rodičovské zodpovědnosti, trvalé ponechání dítěte ve výchovném zařízení spojené s nezájmem o toto dítě a s neprojevením snahy převzít je do rodinné výchovy, nemorální způsob života rodičů, soustavné neplnění vyživovací povinnosti k dítěti, trestní postih pro zanedbávání povinné výživy apod. O takové zanedbávání jde i v případě, že rodič o dítě po dlouhou dobu neprojevil jakýkoli zájem, neposílá mu žádné dárky, nad rámec běžného výživného mu neposkytuje ničeho, neinformoval se o jeho zdravotním stavu ani prospěchu ve škole a nepokusil se s nezletilým navázat kontakt.“

Je-li rodič zbaven rodičovské odpovědnosti, znamená to pro něho v praxi to, že není nadále oprávněn zasahovat do běžného života dítěte a podílet se na jeho výchově a rozhodnutích, která ovlivňují běžný život dítěte (vzdělání, místo pobytu atd.). Se zbavením rodičovské odpovědnosti vždy souvisí zbavení práva styku s dítětem, a to až na vzácné výjimky, které zákon umožňuje činit v nejlepším zájmu dítěte. Naproti tomu ani zbavení rodičovské odpovědnosti nemá vliv na povinnost rodiče zajistit výživu dítěte.

Je tedy na Vás, zda požádáte soud o zbavení rodičovské odpovědnosti otce dítěte, výživné mu bude nicméně tak jako tak určeno, protože ani zbavení rodičovské odpovědnosti ho nezbavuje vyživovací povinnosti. Nárok na výživné můžete následně pro dítě vymáhat exekučně, příp. zajistit náhradní výživné prostřednictvím úřadu práce.

V případě, že budete mít další dotazy, nás neváhejte kontaktovat zde, příp. se objednat na osobní schůzku na emailu poradna@chsd.cz či na telefonním čísle 608 962 163.

S přáním hezkého dne,

tým internetové poradny

Dobrý den,

děkujeme, že jste využil služeb naší internetové poradny.

Váš dotaz je dost specifický a trochu se obáváme, že Vám nedokážeme dát odpověď, kterou přímo hledáte. Péče o nezletilé děti je prostě společná, když tato společná péče nefunguje, velmi těžko se hledá nějaké řešení, které by dokázalo situaci vyřešit. Váš problém s partnerkou je především problémem v rámci komunikace, kdy nemůžete přijít na takové řešení, které by vyhovovalo oběma stranám. Soud matce těžko nařídí, že MUSÍ dítě pouštět domu v době, kdy ho vlastně máte mít u sebe Vy. Napadá nás jen zkusit toto řešit s OSPOD, nejsme si však jistí, nakolik Vám s tímto budou schopni poradit, ale mohli by Vás nasměrovat k nějaké vzájemné domluvě.

Nicméně pravdou je, že pokud byste v danou dobu měl mít dítě u sebe a něco se mu stalo, je to především Vaše zodpovědnost, protože jste měl mít dítě v daném čase pod „dohledem“ Vy, nikoliv matka. Rodič, který má mít dle rozhodnutí/dohody u sebe, má v domluveném čase povinnost zajistit tuto péči (samozřejmě takto tomu je i kdyby dítěti bylo 14, kdy už většinou nepotřebují/nechtějí neustálý dohled). A ano, dítě by mělo mít zajištěný přístup do svého bydliště, i třeba proto, že si mohlo něco doma zapomenout apod., jen spíš neexistuje nikdo, kdo by matce nařídil dítěti dávat klíče od bytu. Je možné, že matka má strach nechávat dítě samotné doma nebo ho takto nechávat jít samotné ze školy/na trénink. Zkuste třeba zjistit, proč to matce nevyhovuje, mohlo by to vést k lepší domluvě nebo třeba zda není někdo, kdo by v daném čase mohl s dohledem pomoct.

V případě jakýchkoliv dalších dotazů se na nás neváhejte opět obrátit buď zde v internetové poradně. Můžete také využít naše telefonní číslo 608 962 163, na kterém se případně můžeme domluvit i na osobní konzultaci.

S pozdravem a přáním pěkného dne, tým občanské poradny

Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služby naší internetové poradny.
Samotné čerpání úvěru / kreditní karty se běžně nebere jako příjem, protože to nejsou vydělané ani získané peníze, ale dluh, který se musí vrátit. Takže částka vyčerpaná z kreditní karty Home Credit by se neměla automaticky započítat jako příjem do dávek.
Ale pozor na dvě věci:
• Úřad práce může řešit celkové sociální a majetkové poměry, nejen příjem. U hmotné nouze se posuzuje, zda má osoba nedostatečné příjmy a zda její sociální a majetkové poměry neumožňují zajistit základní potřeby.
• Příjemce dávek má oznamovat skutečnosti důležité pro nárok a výši dávky. Proto bych úvěr/kreditní kartu raději nahlásila, hlavně pokud jí na účet přišly peníze z úvěru nebo ÚP vidí pohyby na účtu. Ne proto, že je to příjem, ale aby později nevzniklo podezření, že něco zatajila.
Důležité je, aby doložila, že peníze nejsou dar, výhra, mzda ani jiný příjem, ale čerpaný úvěr. Pokud jí ÚP úvěr započítal jako příjem, doporučuji podat písemné námitky / vyjádření a chtít, aby uvedli, z jakého ustanovení to jako příjem posoudili.
Pokud máte nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608962163, adresa Stavební 415/3, 405 02 Děčín I.

S přáním pěkného dne,
tým internetové poradny

Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služeb naší internetové poradny.

Podle § 2237 zákona č. 89/2012 Sb., Občanského zákoníku platí, že nájemní vztah může vzniknout i bez písemné smlouvy, tedy ústně, kdy prokážete faktické užívání bytu a placení nájemného. Příjmové doklady o platbách jsou důkazem, že vztah existuje a že plníte své povinnosti. Ve svém dotaze vyjadřujete svou obavu z okamžitého ukončení nájemního vztahu. K tomu však pronajímatelka může přistoupit ve chvíli, kdyby docházelo k hrubému porušení povinností. Jedná se např. o neplacení nájemného či nákladů na služby více jak tři měsíce, poškozování bytu, závažné narušování soužití (viz § 2291, Občanského zákoníku). Pokud taková situace nenastala, má pronajímatelka povinnost při výpovědi postupovat standardním způsobem. V takovém případě musíte obdržet písemnou výpověď s výpovědní dobou, která činí tři měsíce. Pokud byste od pronajímatelky obdrželi okamžitou výpověď z nájmu bez výpovědní lhůty, musí být v dokumentu uveden i důvod.

Rádi bychom Vás upozornili na to, že pokud nedojde k řádnému ukončení nájmu, pronajímatelka Vás nesmí fyzicky vystěhovat, měnit zámky nebo Vám bránit v přístupu do bytu. Takové jednání by bylo protiprávní a pokud by k němu došlo, můžete se bránit i prostřednictvím policie.

V tuto chvíli Vám doporučujeme trvat na tom, že máte platný nájemní vztah, že řádně platíte a že požadujete písemnou výpověď s odpovídající výpovědní dobou.

Pokud máte ještě nějaké nejasnosti či dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně, prostřednictvím e-mailu: poradna@chsd.cz nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608962163, adresa Stavební 415/3, 405 02 Děčín I.

S přáním pěkného dne,

tým internetové poradny

Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služeb naší internetové poradny.
Bohužel Vám nedokážeme sdělit cílovou částku za právní služby, protože se odvíjí z uzavřené smlouvy s právničkou a dalších jednotlivých úkonů (práce překladatelky atp.). Tuto informaci by Vám měla sdělit právnička, se kterou spolupracujete. Zároveň je důležité zmínit, že se v průběhu můžete rozhodnout spolupráci ukončit.
Ve svém dotaze zároveň uvádíte, že jste se přihlásila do seznamky Seznamkasenior. Podle informací vycházíme z toho, že jste si objednala Premium členství, které je zpoplatněno a ráda byste ho zrušila. Seznamka na svých stránkách uvádí Všeobecné obchodní podmínky (VOP), kde je uvedeno, jakým způsobem je možné smlouvu vypovědět (viz bod 6).
„Ukončení úplatného smluvního vztahu musí být provedeno v textové podobě. Aby mohla být výpověď úspěšně zpracována, musí obsahovat celé jméno, název službu, e-mailovou adresu použitou pro registraci a uživatelské jméno. Storno lze zaslat e-mailem na adresu support@mycustomercare.ch. Mimo jiné nabízíme také výpověď placené smlouvy poštou. Pro Vaše pohodlí máte k dispozici formulář pro uložení nebo tisk. Ten obsahuje všechny kontaktní údaje a políčka, která je třeba vyplnit pro úspěšné ukončení placené smlouvy. Chcete-li uložit nebo vytisknout výpovědní formulář, klikněte prosím sem . Ukončení členství potvrdí DATE4FRIEND e-mailem na adresu uloženou v profilu.“
Více informací naleznete zde: www.seznamkasenior.cz/terms/landingpage

Nejsem si jistá, zda jste s právničkou zkoušely vypovědět smlouvu i prostřednictví e-mailu, tato forma byla neúčinná a proto jste se rozhodly zaslat doporučený dopis na sídlo firmy. Přímo v textu (Všeobecné obchodní podmínky, bod 6) je uveden odkaz na příslušný formulář, kde vyplníte jednotlivé údaje a dokument odešlete buďto na uvedený e-mail či adresu: 4friend AG, Bahnhofstrasse 16, 6300 Zug Switzerland. Vzhledem k tomu, že samotný formulář společnosti je psaný v češtině, předpokládám, že není nutný překlad do angličtiny.
V případě potřeby se můžete zkusit obrátit i na občanskou poradnu v místě Vašeho bydliště, kontakt na poradny naleznete zde: www.obcanskeporadny.cz/cs/poradny

Zároveň bychom Vás rádi informovali o tom, že veškeré občanské poradny poskytují poradenství bezplatně.
Pokud máte ještě nějaké nejasnosti či dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně, prostřednictvím e-mailu: poradna@chsd.cz nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608962163, adresa Stavební 415/3, 405 02 Děčín I.

S přáním pěkného dne,

tým internetové poradny

Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služeb naší internetové poradny.

Podle § 271k zák. práce je pracovním úrazem poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.

V souvislosti s pracovním úrazem má zaměstnanec pouze povinnost pracovní úraz nahlásit, což přítel nejspíš udělal. Další povinnosti má pak zaměstnavatel, který je povinen objasnit příčiny a okolnosti vzniku tohoto úrazu a je povinen vést v Knize úrazů evidenci o všech úrazech. Rozhodnutí o uznání či neuznání pracovního úrazu je však zcela v kompetenci zaměstnavatele, a to na základě ust. § 105 zákoníku práce. Nezáleží tedy na tom, zda uvede ošetřující lékař do zprávy, že se jednalo o pracovní úraz.

Pokud v důsledku pracovního úrazu vznikne pracovní neschopnost delší než tři dny, je zaměstnavatel povinen sepsat Záznam o úraze a vést dokumentaci (tj. zaměstnanec je povinen projevit součinnost, předložit mu lékařské zprávy apod.). A záznam o úrazu zaměstnavatel předává také zaměstnanci a dalším předepsaným institucím.

My jako poradna nejsme schopni ani oprávněni posoudit, zda se v konkrétním případě jedná o pracovní úraz.

Nicméně pokud zaměstnavatel z nějakého důvodu neuzná, že se jednalo o pracovní úraz, a tedy odmítne vyplatit odškodné (mimochodem zaměstnavatel musí být pojištěn pro případ odpovědnosti za pracovní úraz), a zaměstnanec s tím nesouhlasí, může se samozřejmě zkusit bránit a může být úspěšný. Přítel může zkusit sdělit zaměstnavateli písemně, že s tímto rozhodnutím nesouhlasí, ale je třeba to zdůvodnit a požádat přehodnocení, může upozornit, že se hodlá obrátit na právníka, případně na soud. Není zřejmě velká pravděpodobnost, že takto bude úspěšný. Jedná se totiž o složitější záležitost, proto je vhodné se v této věci obrátit na právníka, který se specializuje na pracovní právo a pracovní úrazy, posléze případně na soud. Právník lépe posoudí, s jakou pravděpodobností se jedná o pracovní úraz, pak se obvykle bude snažit se zaměstnavatelem nejprve dohodnout na odškodnění mimosoudní cestou. Pokud nebude možné se dohodnout se zaměstnavatelem, nezbývá než se se svým nárokem obrátit na soud.

Pokud máte nějaké nejasnosti či další dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608962163, adresa Stavební 415/3, 405 02 Děčín 1.

S přáním pěkného dne,
tým internetové poradny

Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služeb naší internetové poradny.

Většina ultrazvuků by měla být hrazena pojišťovnou, a tedy byste neměla za běžný ultrazvuk platit. Pokud máte na mysli podrobný screening ve druhém trimestru, tak ten se nemusí hradit, kdyby byl doporučen ze zdravotních důvodů. Jestli tak není, tak je to považováno za vyšetření nad rámec běžné péče, a tedy je potřeba, abyste si ho uhradila sama jako jakýsi „nadstandard“. Naše poradna neposkytuje finanční zajištění, nemáme na to prostředky. Co Vám můžeme doporučit je zkusit si požádat o tzv. dávku mimořádné okamžité pomoci, která se přispívá na některé životní situace. Je však potřeba upozornit, že dávka je nenároková – tedy nezáleží tak úplně na splnění konkrétních podmínek (ačkoliv se poskytuje na nějaké situace), ale na posouzení Vaší situace Úřadem práce.

Můžete se také zkusit obrátit na nějaké organizace, které by Vás mohly nasměřovat – nemůžeme Vám sdělit osobní zkušenosti s nimi, nicméně jsme našli např. tyto organizace či nadace https://napocatku.cz/, můžete zkusit např. https://nadaceterezymaxove.cz/, popř. https://klubsvobodnychmatek.cz/nase-pomoc/. Opět opakujeme, že si nejsme jisti, zda budou schopni Vám pomoci ve Vaší situaci, jelikož neznáme podrobné podmínky pro přiznání příspěvku nebo zařazení do projektu/programu.

Samozřejmě možností je následně i obrátit se např. na členy rodiny či Vaše nejbližší okolí nebo na otce dítěte. Jde asi o nejrychlejší a nejjednodušší možnost řešení.

Snad jsme Vás alespoň nějak navedli správným směrem, kdybyste měla nějaké dotazy či doplňující dotazy, můžete se na nás opět obrátit zde, v internetové poradně, nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608 962 163, adresa Stavební 415/3, 405 02.

S pozdravem a přáním pěkného dne, tým občanské poradny.

Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služby naší internetové poradny.

Zdravotně nezpůsobilý k řízení motorových vozidel je podle vyhlášky o zdravotní způsobilosti každý řidič diagnostikovaný závislostí na alkoholu nebo jiných návykových látkách.

Pokud lékaři diagnostikovali Vaší dceři závislost na alkoholu a z tohoto důvodu byla vyzvána k odevzdání řidičského průkazu (ŘP), musí nyní prokázat abstinenci po dobu 1 roku. K navrácení ŘP dcera potřebuje od praktického lékaře potvrzení o zdravotní způsobilosti, které jí lékař dříve nevydá, neboť roční lhůta abstinence je dána přímo vyhláškou č. 277/2004 Sb., o zdravotní o zdravotní způsobilosti k řízení motorových vozidel ve znění pozdějších změn.

Určitě bychom dceři doporučili, aby do doby získání zdravotního potvrzení podstoupila doléčování, např. v rámci návštěvy doléčovacích skupin či individuálních návštěv psychiatra či adiktologa, aby mohla doložit pokračování abstinence po propuštění z ústavního léčení.

Jakmile uplyne tato roční lhůta, může si Vaše dcera požádat o vrácení řidičského oprávnění. Bylo by vhodné, aby dcera kontaktovala daný dopravní úřad, kde ŘP odevzdala, jak přesně by měla žádat vrácení ŘP vypadat a jaké všechny dokumenty je nutné k žádosti přiložit.

Žádost by však měla stačit sepsat volnou formou, kdy do žádosti uvede své jméno, příjmení, adresu v ČR, datum narození a rodné číslo. V žádosti také uvede skupinu motorových vozidel, pro kterou žádá o vrácení řidičského oprávnění, případně datum nabytí právní moci rozhodnutí, kterým bylo řidičské oprávnění odňato či jeho důsledkem bylo pozbytí řidičského oprávnění. Dále doloží posudek o zdravotní způsobilosti k řízení motorových vozidel, který nesmí být k datu podání žádosti starší 30 dnů a pravděpodobně bude muset doložit také psychologický dopravní posudek. Ujistěte se, že má lékař veškeré informace o dceřině léčbě a závislosti, aby mohl správně posoudit rizika.

Nyní bychom dceři doporučili schraňovat potřebné dokumenty, například potvrzení z léčebny o úspěšném ukončení hospitalizace atd.

Věříme, že Vám naše odpověď alespoň trochu pomohla. V případě dalších dotazů se na nás můžete znovu obrátit buď zde nebo na našem telefonním čísle 608 962 163.

S pozdravem

Tým IP

Dobrý den,

děkujeme, že jste využil služeb naší internetové poradny.

Pozdní příchody opravdu mohou být důvodem pro výpověď z práce. Je rozdíl, pokud jde pouze o pozdní příchod, je to jiné, než kdybyste zmeškal celou směnu. V případě, že nedorazíte do práce na směnu vůbec, může se to považovat za závažné porušení pracovní smlouvy a může tedy dojít k okamžitému zrušení pracovního poměru (tedy bez výpovědní lhůty).

Z toho, jak jste však svůj dotaz napsal, usuzujeme, že jde o situaci, kdy se zpozdíte v rámci Vašeho příchodu. Toto může být posuzováno jako soustavné a méně závažné porušení pracovní kázně. Podle různých soudních rozhodnutí se na to takto pohlíží v případě přibližně 3x v průběhu měsíce/několika měsíců). Když se toto stane, neznamená to, že Vám může dát zaměstnavatel hned výpověď. Aby mohla v těchto případech být výpověď platná, musí Vám zaměstnavatel nejprve poslat tzv. „vytýkací dopis“ – písemné upozornění, že můžete dostat výpověď. Vytýkací dopis má pak „platnost“ 6 měsíců, pak se případně musí poslat znovu.

Je tedy otázkou, jak se k tomu staví Váš zaměstnavatel, pokud by mu pozdní příchody začaly vadit, měl by Vám nejprve poslat tento vytýkací dopis. Výpověď by pak také musela být písemná, musela by obsahovat důvod odpovídající § 52 odst. g) a měl byste normálně dva měsíce výpovědní lhůtu (pokud byste se na skončení pracovního poměru tedy nedohodli písemnou dohodou). Popř. pokud by byl zaměstnavatel vstřícný, můžete se s ním zkusit domluvit např. na flexibilní pracovní době, kdy byste si chybějící dobu ze začátku směny např. nahradil na konci směny a zůstal jste tak v práci déle právě o onen pozdní příchod (je vhodné to mít zajištěné také písemně). Nevíme však, jaké je Vaše zaměstnání, a zda je tento způsob řešení vůbec možný v provozu.

Snad jsme zodpověděli Váš dotaz, kdybyste měl nějaké dotazy či doplňující dotazy, můžete se na nás opět obrátit zde, v internetové poradně, nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608 962 163, adresa Stavební 415/3, 405 02.

S pozdravem a přáním pěkného dne, tým občanské poradny.

Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služeb naší internetové poradny.
Rozumíme tomu, že situace ve které se nacházíte je náročnější a máte obavu z průběhu soudního řízení. Je důležité upozornit na to, že u soudu bude přítomný i pracovník OSPOD, který má hájit nejlepší zájmy dítěte. S pracovnicí OSPODU se setkáte před samotným soudem, kdy si Vás pozve na jednání přímo na úřad, popřípadě přijde na ohlášené sociální šetření v místě bydliště. Určitě se nemusíte bát s pracovnicí probrat veškeré Vaše obavy.
Soudce i pracovník OSPODU by měl vycházet z celkové situace rodiny, přesně tak, jak ve svém dotaze sama uvádíte, měl by tedy přihlédnout k věku dítěte, místu bydliště, skutečnosti, zda dceru kojíte atp.
Ve svém dotaze uvádíte, že otec podal žádost o snížení výživného. V takovém případě soud vyžádá od povinného průměrný plat za uplynulý rok, ze kterého se výživné také odvíjí. Na internetu jsou dostupné orientační online kalkulačky výpočtu výživného - www.vasevyzivne.cz/kalkulacka/

V praxi se také setkáváme s tím, že soudce může u výživného vycházet i z potencionálního příjmu (dle vzdělání a mzdě v daném oboru). Je tomu tak např. v situacích, kdy povinný je OSVČ a na finanční úřad dokládá nízké příjmy.
Zároveň bych Vás ráda upozornila na to, že máte nárok na výživné neprovdané matce, které Vám náleží do dovršení 2 let věku dítěte. Pokud výživné nepobíráte můžete se na jeho výši domluvit s otcem dítěte a společně sepsat písemnou dohodu s úředně ověřenými podpisy. Ve chvíli, kdy vzájemná dohoda není možná, můžete se v této věci obrátit na soud, kam podáte návrh na stanovení výživného pro neprovdanou matku.
Pokud máte ještě nějaké nejasnosti či dotazy, můžete nás opět kontaktovat zde, v internetové poradně, prostřednictvím e-mailu: poradna@chsd.cz nebo se domluvit na osobní schůzce v naší poradně, tel. 608962163, adresa Stavební 415/3, 405 02 Děčín I.

S přáním pěkného dne,

tým internetové poradny